台灣各地天氣持續炎熱高溫，近日部分地區已出現將近攝氏40度高溫，台北地區亦高達37度，為預防夏日戶外作業勞工引發熱中暑、熱衰竭或熱痙攣等熱疾病，勞動部職業安全署首度實施「加強夏季高氣溫營造作業安全衛生專案檢查」，該專案勞檢為期3個月，將辦理宣導21場次、輔導與檢查共3千場次。

勞動部職安署職安組長李文進指出，近日氣溫屢創新高，昨日又有台積電工地的勞工因為高溫造成傷亡，因此職安署首度規劃「加強夏季高氣溫營造作業安全衛生專案檢查」，自8月1日啟動，實施至10月31日止，預計全國辦理21場宣導會，輔導或勞檢共計3千場次，小規模營造廠將施以輔導，大規模的營造廠則直接檢查。

李文進提醒，營造作業勞工記得多喝水、多休息、要遮陽，並注意身體狀況，以避免因身體溫度上升導致熱危害；對於戶外高氣溫下作業勞工，尤其是經常要頂著烈陽從事營造作業的高危險族群，為避免勞工發生熱疾病，雇主於夏季期間，應採取相關熱危害預防措施，以保護勞工之安全與健康，若是沒有採取防範措施將會處以3萬元至30萬元罰鍰。

勞動部建議雇主可採取措施包括，1.利用電風扇或細水霧降低作業環境溫度，並提供可遮陽之休息場所；2.提供充足飲用水或運動飲料；3.調整作息時間，避免於中午時段從事重體力之勞動作業。

4.對健康高風險勞工(如患有高血壓、心臟病、肝疾病、消化性潰瘍、內分泌失調、無汗症及腎疾病等之勞工)實施健康管理，並參照醫師之建議，避免其從事戶外高氣溫下作業，同時於上工前及作業中，隨時留意勞工健康狀況，採取必要因應措施。

5.如出現疑似熱疾病徵兆時(如體溫升高、皮膚乾熱變紅、心跳加速，嚴重者會出現無法流汗、頭痛、頭暈、噁心、嘔吐，甚至神智混亂、抽筋、昏迷等)，務必迅速離開高溫的環境、設法降低體溫（如鬆脫衣物、用水擦拭身體或搧風等）、提供加少許鹽的冷開水或稀釋的電解質飲料，必要時送醫。6.為保護勞工免於熱危害之威脅，應實施教育訓練宣導，強化勞工自我保護知能。 

線上登錄實施彈性工時企業 今年將勞檢500家
【外勞社記者黃秀娟八月一日臺北報導】勞動部指出，「加班輪班間隔及例假線上備查系統」之建立，除簡化事業單位報請備查之流程外，最重要的是讓地方勞工行政機關可即時掌握，以落實行政監督；勞動部為落實相關規定，已規劃有線上申報實施彈性工時措施的企業進行專案檢查，今年將檢查至少500家，確保勞工權益。

勞動部職安署主秘林毓堂指出，針對實施工時彈性措施的企業，30人以上以線上系統登錄，勞檢機構將會優先從中選取檢查對象，檢查重點著重申報企業其程序是否完備，及工資與工時的勞動條件是否符合法規，目前已陸續檢查中，今年底前將檢查500家。

勞動部說明，事業單位欲適用例假及輪班間隔的例外規定，必須先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後，報請勞動部同意；復經勞動部勞動基準諮詢會討論，評估相關意見後始公告之。

另外，經勞動部公告之行業，仍須符合公告內所定特定情形，且完備工會或勞資會議同意之法定程序，僱用勞工人數在30人以上者，併需向各地方政府備查後，始得實施。至欲實施加班例外規定的事業單位，亦必須經過工會或勞資會議同意，僱用勞工人數在30人以上者亦需完成備查程序，始得實施。