針對外勞在台宰殺、烹煮貓狗，動保團體要求修改就業服務法，加重雇主管理責任；對此勞動部勞動力發展署跨國勞動力組專委莊國良接受陳情時表示，查獲外勞殺貓狗就會將外勞廢聘並遣送出境，該名外勞不可再來台工作，雇主應善盡宣導責任，對外勞實施職前講習，告知動保等相關法令規定，至於陳情要求修法課雇主管理責任，則需收集社會共識、審慎研議。

動保團體10餘人並帶2隻狗3日下午到勞動部前抗議，頭綁抗議外勞殺狗的黑布條，陸續有民眾從臉書得知訊息前來支援。

台灣樹人會發言人林逸萍指出，外勞吃貓狗是他們的文化

她表示，外勞在台長期殺貓狗，尤其是越勞，最能制止外勞殺貓狗的人，就是雇主，但目前法律並無處罰雇主監督不週之罰則，因此要求修改就業服務法第54條規定，讓雇主負起應有的管理責任，同時為避免雇主害怕損失故意隱匿不報，也提出若是雇主主動舉發，應給予適當獎勵以彌補其損失。

長期推動修法的動保人士黃泰山表示，希望政府能正視問題，會請立委提案修法，要求雇主須負起責任。

莊國良回應指出，勞動部立場為尊重生命及保護動物，我國訂有動物保護法，不論本國人或是外國人只要在我國境內均需守法。

莊國良強調，外勞是我國產業及社福要的補充人力，對社會及經濟具有重要貢獻。我國訂有外國人生活照顧服務計劃書裁量基準，課雇主應對外勞施以職前講習，宣導包括動保法在內重要法令，同時在機場、各縣市政府辦理平面及電子宣導動保法等法令資訊。

他指出，外勞因觸犯動保法，經檢察官起訴，勞動部依就服法第73條第6款規定廢止外勞聘可，並限令出國且不得再入國工作；至於雇主未依規定辦理職前講習，經地方政府限期改善而未改善，依就服法第54條14款規定，最重可處30萬元罰鍰，並廢止招募及聘僱許可，同時管制後續申請案。

《動物保護法》第25條規定，故意殺害、虐待動物，使動物肢體嚴重殘缺或重要器官功能喪失者，可處2年以下有期徒刑或拘役，併科20萬至200萬元罰鍰，針對情節重大或連續犯、累犯者，最高可處1年以上5年以下有期徒刑，併科50萬至500萬元罰鍰。第27條規定，除了販售、購買之外，「食用」、「持有」犬貓屠體、內臟或含有犬貓成份的食品，將處新台幣5萬元以上、25萬元以下罰鍰。 

勞保e化服務系統線上申報較書面縮短1倍時間
【外勞社記者黃秀娟八月三日臺北報導】為響應節能減碳及享有便捷申報作業，勞保局呼籲投保單位多加利用「網路e化服務系統」申報及電子帳單服務，線上申報僅需3個工作天即可查詢紀錄，較書面寄送縮短1倍時間。

勞保局表示，迄至107年6月止，申請網路申辦的投保單位數已有20萬7千多個，107年6月當月透過網路申報的異動資料量已達總異動量的65%；另外，自103年5月起開放網路單位申請電子帳單服務後，107年6月已寄發電子帳單給3萬6千多家單位。

勞保局說明，投保單位使用單位憑證及自然人憑證申請成為勞保局網路「e化服務系統」申辦單位，即可線上辦理員工勞(就)保加保、退保、投保薪資調整及育嬰留職停薪續保、復職的各項申報作業，員工如有異動，投保單位可即時申報，而且申報成功後第3個工作天即能查詢投保紀錄，相較於以書面寄送方式需7到10個工作天，縮短一倍以上時間。