【外勞社記者黃秀娟八月八日臺北報導】第48屆全國技能競賽暨第45屆國際技能競賽國手選拔賽自8月6日至8日在台中舉辦，來自全國788位優秀青年齊聚一堂進行技能大PK；勞動部長許銘春8日邀請媒體，共同巡視中彰投分署競賽場，除了為選手加油打氣，同時感謝裁判及工作人員的辛勞。

另外勞動部9日將召開勞動基準法疑義研商會議，會中擬討論將一定薪資條件的監督管理人員、新創公司核心人員及責任制專業人員適用勞基法第84條之一（俗稱責任制）的疑義。

根據開會資料，一定薪資條件的監督管理人員規劃以企業規模達30人以上公司，且屬該公司從業人員薪資中位數2倍以上或薪資水準達15%以上；新創核心人員則指以受僱依法設立未滿8年的新創事業，從事具專門知識與技術的工作，且持有1%或面值新台幣100萬元以上的股權或股票選擇權的勞工。責任制專業人員指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗的工作者為範圍。

對此，許銘春在台中巡場全國技能競賽時受訪表示，開會就是要大家討論，聽聽外界不同的意見，讓大家可以在會議中充分表達意見，由於9日會議不是勞動基準諮詢會，因此不會有決議，至於是否會訂定薪資下限，許銘春說，目前沒有任何定見，會在聽聽外界意見。

勞動部為鼓勵青年學習技能，培育國家未來技能人才，每年舉辦全國技能競賽，本屆競賽分別在勞動部勞動力發展署中彰投分署、勞動學苑、僑光科技大學、嘉陽高級中學等競賽場同步進行。歷時3天、長達18小時的實作競賽，目前進入第2天賽程，選手之間的競爭也進入白熱化。

參賽選手來自今年4月下旬的北中南分區賽所選出各職類前5名優勝者640人晉級參加，連同全國中等學校學生技藝競賽優勝選手19人以及歷屆參加全國技能競賽前3名選手129人，共計788人同場競技。

競賽將於8月9日告一段落並進行評分，得獎英雄榜將於8月10日上午11時揭曉，頒獎典禮則訂8月10日下午2時於中彰投分署敬業館舉行。

另外，為提供產業所需人力，培訓青年就業技能，勞動部推動「產學訓合作訓練」，結合勞動力發展署分署職業訓練、學校學制及企業資源，辦理符合產業需求之專班課程，透過學科、術科及工作實務訓練等完整的課程實施與歷練，強化青年就業力，106年度結合國立臺北科技大學等8所學校，訓練680人，畢業後就業率達9成以上。

企業違規以未給付加班費最多 高違規企業將專案勞檢
【外勞社記者黃秀娟八月八日臺北報導】針對日前媒體揭露高達7千家企業違反《勞動基準法》，其中以「未給付加班費」最多，以及部分特定事業單位違反情節嚴重等情，勞動部指出，已針對「高違規」或「違反情節嚴重」之15個行業規劃實施勞動條件專案檢查；同時配合勞基法2度修法，採「檢查宣導並重」策略，除加強宣導外，對於新修正採行彈性調整措施之事業單位，已要求各地方主管機關列為優先檢查對象，以確保勞工權益。

勞動部職安署表示，106年為配合落實勞基法週休二日修正條文施行，採宣導期、輔導期及檢查期三階段推動措施，全國除已完成宣導會937場次(79,035人次參與)及輔導4萬4,848場次外，並實施勞動條件檢查4萬282場次，違反率已由106年之20.66%，下降為107年上半年之19.06%，已有效協助及督促事業單位遵守勞動條件法令。

職安署強調，將持續針對加班費給付、連續出勤、輪班間隔及過勞預防等重點項目加強檢查，相關業者應確實遵守勞動法令，切勿淪為「血汗企業」，以保障勞工權益。