【外勞社記者黃秀娟八月十四日臺北報導】基本工資審議委員會16日召開，團結工聯與台灣國際勞工協會等勞團14日在勞動部舉行「要求提高基本工資」記者會，支持基本工資月薪調至2萬8,862元、時薪調至182元；同時呼籲政府重視領基本工資的眾多本勞，解決低薪問題，並強調反對外勞與基本工資脫鉤。勞動部回應，尊重基本工資審議委員會決議。

根據去年勞動部統計領基本工資的勞工約205萬人推估，今年約有208萬人（包含本、外勞與時薪本勞）會受到影響。

另外，勞動部14日與資方委員舉行會前餐敘，基本工資審議委員之一、台灣區電機電子工業同業公會副理事長鄭富雄會後受訪表示，餐敘主要是表達資方的基本看法，提出資方的意見，如基本工資有沒有必要調？調的時機與門檻？具體的內容今天沒有談。

鄭富雄指出，外界不斷對外放話基本工資的調整幅度，讓資方委員很不以為然，應該要大家溝通，明明還沒有定案的方式，怎麼會已經決定要怎麼調、要調什麼等等。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛則說明，現場有跟資方委員澄清，勞動部沒有對外放話，一貫的立場都是尊重基本工資審議委員會，他表示，7位資方委員除非出國改派專人出席外，其他都親自出席，會中氣氛平和，主要是交換意見，也談到對國際經濟的看法，包含土耳其的狀況、貿易大戰、韓國調整基本工資後的效應等。

團結工聯秘書長黃育德表示，台灣雖然每年都調整基本工資，不過年平均調整幅度僅不到2%，低於國外的平均。

團結工聯提出，依106年最低生活標準乘以就業扶養比公式來計算，最低生活標準為1萬3,362元，乘以就業扶養比2.16，將得出月薪2萬8,862元；時薪部分由於折入「例假」工資，因此仍須再加10%，因此應調整為182元。

台灣國際勞工協會理事長陳素香則提出，基本工資調漲不只影響外勞，還有近300萬領基本工資的本勞，外界一直有聲音要求外勞與基本工資脫鉤，她說，本、外勞薪資不該脫鉤，如果一旦脫鉤，也將會傷害本勞的薪資水準，她強調，「本、外勞命運一體，薪資不能脫鉤」。 

【外勞社記者黃秀娟八月十四日臺北報導】國內噪音作業場所就業勞工約10萬至14萬人，近幾年全國職業傷病診治網絡職業疾病通報件數資料顯示，職業性聽力損失約占整體之60%；勞動部勞動及職業安全衛生研究所指出，高噪音作業場所應用勞安所建立之現場噪音量測與評估改善模式，可以有效降低5~15分貝之音量，不建議廠區優先使用高費用的大量吸音材料改善噪音。

噪音引起的永久性聽力損失雖無法恢復，但可以預防其發生，勞安所表示，工程控制是改善噪音問題的根本方法，而行政管理或個人防護具之使用，是當工程控制方法尚無法實際達成時，用以減少噪音暴露的暫時性對策。

勞安所106年度完成「金屬製造業噪音現況調查與改善評估」研究。其改善方式包括移除廠房上方的抽風機；使用低噪音噴頭；將加工機具漏音處填實；針對機具設置防音措施；使用大量吸音材料等，事業單位可依其需求，參考勞安所之研究成果挑選不同成本之改善方法。

勞安所指出，近幾年針對傳統3K製造產業等作業環境，進行職場噪音現況調查，建立一套以工程改善為目的之現場噪音量測與評估模式，以106年的研究成果為例：廠房內噪音源主要為機具加工噪音及噴槍噴氣噪音，經由評估後，有上述不同的改善方案分別可降噪約5~15分貝，所需材料費用約為新台幣20萬元~400萬元不等。有意願改善噪音的工廠可電洽勞安所（02）2660-7600分機7647李博士。