【外勞社記者黃秀娟九月三日臺北報導】勞動部3日舉辦「青銀交流•世代共融」全國青年提案競賽頒獎典禮暨成果發表會，勞動部長許銘春致詞指出，我國近年來勞動力逐漸老化已成為我國勞動力發展的最大隱憂，勞動部參考先進國家作法，設立公立銀髮人才資源中心，提供中高齡者專屬就業服務、創業協助，同時整合政府各部門銀髮資源，建構政府、企業、民間團體、青年多方資源的交流與互動服務平台，以推動銀髮人力開發與運用發展。

近日外界關注外勞在照顧時毆打老人一事，許銘春會後受訪時指出，發展署已積極向各縣市詢問，但是都查不到具體個案，也向警政署與移民署詢問，目前都沒人申訴或是報案，有請同仁找爆料公社了解，希望民眾可向發展署申訴，經由個案來了解實際情況，不過她呼籲，不要因為個案而抹煞了外籍看護移工對長輩的照顧，藉由此事來檢討相關作為，讓外籍移工照護與長輩受到照料有更好的制度保障。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠進一步說明，外勞對被看護人施暴，一經檢察官依傷害罪起訴，勞動部就會廢止該外勞的聘僱許可，遣送出國，並管制不得再來台工作。
隨著高齡化社會的來臨，銀髮照護議題與商機受到普遍重視，勞動部勞動力發展署北分署舉辦的第4屆「青銀交流．世代共融」全國青年提案競賽，今年匯集全臺灣具創意發想的、關懷銀髮者生活的92組青年團隊競相參與，決選出32組創意團隊，頒發新臺幣68萬元獎金。

其中「銀髮創業組」首獎結合了藍芽感測器與手持裝置，研發離床照護監測系統，讓遠端照護者可以即時了解長者狀況與需求，減緩照顧者的壓力，提升受照護者的尊嚴。

許銘春表示，為使銀髮世代與青年世代在觀念與文化上能有效結合，創造交流與互動，勞動部期望藉由本提案競賽之進行，啟動「青年對話」與「青銀融合」的良善關係，增加各界對銀髮相關議題之關注，達成「青銀交流．世代共融」之目的。

許銘春致詞說，自82年起，我國65歲以上人口佔比超過7％，台灣已邁入高齡化國家，104年15歲至64歲工作年齡人口達高峰，其後逐年下降，在106年與幼年人口出現交叉，老年人口急速增加、幼年人口下降，人口結構明顯轉向工作年齡人口減少趨勢，未來勞動力供給來源緊縮，對社會經濟發展影響擴大。

移團陳情逃跑外勞非罪犯 警政署籲在台外勞守法
【外勞社記者黃秀娟九月三日臺北報導】台灣國際勞工協會3日在警政署門口前舉辦「警械查緝頻致傷亡，失聯移工客死異鄉」記者會，移工團體要求政府應開放移工自由轉換雇主，嚴禁仲介收取買工費，減少移工逃跑因素；以及逃跑外勞不是罪犯，取消取締績效及獎金制度，查緝業務回歸移民署。

警政署國際組外事科長陳鴻堯接下勞團陳情書後表示，對於黃文團案件感到遺憾，現已進入司法偵辦，對於查緝非法外籍移工問題，基於政府機關為一體，若其他單位需警方協助就會依法查處失聯移工，但也呼籲在台工作外籍移工務必遵守台灣法令，以避免發生任何意外。

台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮指出，台灣社會若不存在廉價勞工需求，外勞逃跑後根本無處可去，目前外勞逃跑主要是進入農業、長照及營造，這些都是長期缺工或是根本不開放使用移工的產業。她指出，外勞犯罪率僅台灣人的一半，不應動用國安力量去查緝。

人權公約施行監督聯盟執行長黃怡碧表示，1990年台灣開放移工至今，累計有27萬名移工與雇主不告而別；失聯移工被當罪犯看待，但移工逃跑失聯並不是台灣社會問題根源，根源應是「奴工制度」的病徵。