【外勞社記者楊孝慈九月四日臺北報導】臺北市勞動力重建運用處去年底接獲檢舉，某家遭勞動部撤銷許可的私立就業服務機構，後續於同一個地址設立新公司非法從事外勞就業服務業務，勞動局經過半年調查及收集資料，發現業者涉嫌重大，近期已移送臺北地檢署偵辦。勞動局提醒，民眾透過仲介引進外勞，應事先向勞動部勞動力發展署「私立就業服務機構查詢系統」確認為合法經營且許可未失效的私立就業服務機構，僱用外國人前也應確認外國人身份，避免受罰。

  據了解，該公司前身為合法立案的外勞仲介，後經勞動部撤銷許可，於同一地址再設立以遊學代辦為營業項目的新公司，而非之前的外國人招募引進，因名稱與前公司同音但不同字，誤導民眾以為是合法立案的外勞仲介，以直接聘僱名義代雇主引進。由於外勞提出申訴被帶離原雇主處從事許可以外工作，勞動局隨即進行調查，約談相關人員製作談話紀錄以釐清案情。

就業服務法第45條規定，任何人不得媒介外國人非法為他人工作，違者將依同法第64條，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，五年內再違反者將涉刑責。意圖營利而違反此項規定者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。

勞動局表示，是否為營利行為，有無收費是其中一項認定標準，而該案也是轄內以合法公司經營非法媒介的首例。勞動局呼籲不肖業者勿心存僥倖，以身試法。

勞動局提醒民眾，透過仲介引進外勞，應確認為合法經營且許可未失效的仲介公司，合法仲介資料，可上網：https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp確認。若自行聘僱外國人從事工作，應徵新移民工作前，需核對其居留證與相關依親資料(如：戶籍謄本)兩項證明文件正本，或核對身分證的正本，並將正本證件拍照或影印留存。應徵外籍學生之前，也需核對居留證、學生證、工作許可證等正本資料，查驗其是否確為合法來臺留學生且具有工作許可。雇主一旦遭查獲非法聘僱外國人，將被處以新臺幣15萬元至75萬元之高額罰鍰。 

經濟部iPAS產業人才鑑定 近5千人通過
【外勞社記者楊孝慈九月四日臺北報導】經濟部推動產業人才能力鑑定體系（iPAS），建立17項師級專業人才能力鑑定，並採認14項民間鑑定，自105年起推動至今，已有36,937人次報考，補充產業優質人才4,818人。

  經濟部9月4日舉辦「產業人才能力鑑定表揚交流大會」，除表揚百名通過鑑定的獲證者外，並對推動鑑定的產學研代表頒發感謝狀。目前這項鑑定制度已由最初的8項能力鑑定擴增為17項，55所大專院校及30個產業團體合作推動，超過1,300家企業認同，承諾優先面試及聘用通過鑑定者。

經濟部次長龔明鑫表示，截至7月底止，有將近4萬人次報名參加檢定，近5千人通過測驗，合格率約有三成，頗具挑戰性，青年通過鑑定，初次求職成功率超過九成，薪資也比一般初任高出12%，希望未來持續擴大辦理。

教育部次長姚立德也提到，產業能力鑑定可讓學校授課方向更貼近產業實際需求，也希望企業在薪資上給予通過鑑定的學子更多支持。

產業代表東台精機董事長嚴瑞雄表示，能力鑑定獲證者具備基礎的實務操作能力，更大的意義在於縮短產學落差，節省企業培訓成本，願意優先聘用及加薪。嘉聯益也採用能力鑑定來發展公司人才選育留用制度，鼓勵全廠團報，累計已有300位員工報考，初、中級合格者加薪3千元。