【外勞社記者黃秀娟九月四日臺北報導】勞動部4日公布107年第4季人力需求調查報告，由於全球經濟持續增溫，新興科技運用擴大及機械自動化需求熱絡，廠商預計於10月較7月底淨增聘人力為3.7萬人，是近4年同期最高：其中住宿及餐飲業人力需求增加創7年新高。

為了解107年10月底就業市場人力需求情形，勞動部於107年7月23日至8月10日就員工規模30人以上之事業單位辦理「107年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3,163家。

調查結果顯示，事業單位107年10月底較7月底之人力需求情形，其中預計增加人力者占24.83%、需求不變65.57%、減少人力5.02%、無法預估4.58%；在需求人數方面，預計増加4萬9,600人、減少1萬2,300人，計淨增加3萬7,300人。

勞動部統計處長羅怡玲表示，主因全球景氣穩定增溫，新興科技應用持續擴展及機械自動化需求熱絡，國內消費市場維持動能，雖逢暑假消費旅遊旺季結束，事業單位仍有增僱員工之需求。
根據調查，與107年7月底相較，10月底工業部門預計人力需求淨增加1萬9,200人、服務業部門淨增加1萬8,100人。按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加1萬7,900人較多（以電子零組件製造業淨增加3,800人最多，金屬製品製造業與機械設備製造業均淨增加2,400人），批發及零售業淨增4,400人次之，醫療保健及社會工作服務業淨增2,500人再次之。

與107年7月底相較，10月底各職類預計人力需求均呈增加，以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加1萬3,200人較多，技術員及助理專業人員淨增加1萬2,600人次之，服務及銷售工作人員淨增加4,900人，另基層技術工及勞力工1,100人。

羅怡玲指出，事業單位增加人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」及「提升勞動條件」。

依行業別觀察，製造業與批發及零售業增加人力原因以「退離者之補充」分別占34.52%與40.64%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占32.5%與32.99%次之，另分別以「長期缺工」占16.5%與「提升勞動條件」占16.64%居第三；醫療保健及社會工作服務業增加人力原因以「退離者之補充」占35.58%較多，「提升勞動條件」與「長期缺工」亦分別占32.45%與30.05%。
 

勞動基金今年截至7月底獲利1,170億元
【外勞社記者黃秀娟九月四日臺北報導】107年以來全球金融市場上下震盪，勞動基金審慎依市場情勢動態調整全球布局，截至7月底止，整體基金規模為3兆8,928億元，7月單月獲利625億元，今年累計至7月收益數為1,170億元，收益率3.22%。

勞動基金截至107年7月底止規模為3兆8,928億元，其中，新制勞退基金規模為2兆986億元，舊制勞退基金規模為9,227億元，勞保基金規模為7,269億元，就保基金規模為1,209億元，職災保護專款規模為108億元，積欠工資墊償基金規模為129億元。

勞動基金局指出，面對全球政經情勢瞬息萬變的金融市場，積極採取多元分散資產配置，依各基金屬性分散投資於國內外存款、債券、權益證券及另類資產，並提升風險控管機制，強化策略性指數操作，107年截至7月底，整體勞動基金評價後收益數為1,170.3億元，收益率3.22％。其中新、舊制勞退基金、勞工保險基金、就保基金、職災保護專款及積欠工資墊償基金收益率分別為3.14%、4.15%、2.74%、1.44%、0.55%及1.61%。另受衛生福利部委託管理之國民年金保險基金規模為3,206億元，收益數為80.8億元，收益率為2.78%。