【外勞社記者楊孝慈九月十九日臺北報導】受到美中貿易戰升溫影響，據傳有部分臺商有意回臺投資，經濟部長沈榮津於接受媒體訪問時表示，部分企業在臺灣已有生產基地，因此勞動力是更關鍵的問題，希望由外勞作為「基本盤」，搭配本勞來帶動，解決廠商基層勞動力不足的問題。國發會主委陳美伶表示，行政院預定10月初在加速投資臺灣會議中，討論如何解決臺商的缺工問題，擬定協助臺商回流的相關方案，盤點、檢討現有外勞政策，屆時經濟部、勞動部等相關單位都會參與討論。

據經濟部評估，包括網通廠、中低階自行車及零組件、石化產品、工具機及手提包等五大產業，在中國大陸生產、最終產品輸出美國的臺商，恐受到衝擊，目前約有20家臺商表示有回流意願。
  陳美伶提到，初步將先盤點產業需求，除外勞政策外，如廠商有土地需求，也會協助媒合，以規劃相關臺商的協助方案，這些都會在下月召開的加速投資臺灣會議中討論。若勞動力政策無法配合，廠商可能轉移到東南亞等人口紅利較好的地區，政府也將給予相關協助。

由於藍領外勞在國內的定位，屬於補充性人力，因此過去工商團體要求政府放寬藍領外勞引進時，大多遭政府打回票。桃園市就業服務公會理事長黃杲傑表示，外勞開放近30年，人數由1萬多人增長到目前的70萬人，而過去的各種統計也顯示，引進外勞有助帶動國內就業。他強調，政府的心態必須轉變，外勞不應再被視為是次要的替代人力，而是國內經濟、產業發展的分工中不可或缺的一環。

他還提到，受到少子化及教育程度提高，很少本國人願意從事工廠基層勞力工作，因此適度的引進外勞，可以補充產業的勞力斷層，由開放外勞以吸引臺商投資，黃杲傑表示樂觀其成。 

臺北市菁業獎24家企業獲選 市長表揚
【外勞社記者楊孝慈九月十九日臺北報導】臺北市政府9月19日舉辦第二屆「菁業獎/青鳥展翅獎」頒獎，由市長柯文哲授獎給臺灣微軟、華碩電腦、上奇科技、百達電子、大同股份有限公司、宜龍道電器材料等24家企業，以及3所學校，勉勵企業實踐勞動法令精神，與就業服務處合作，提供優質勞動環境。

勞動局長賴香伶表示，青年就業是很困難的議題，年輕學子從離開學校那刻起，到進入職場，企業需要接納完全沒有經驗的員工，而政府的功能除了協助媒合、提供職訓機會外，最重要的還是要有企業給予機會，開啟大門。此次得獎企業除都有一定規模，都有遵守勞動法令，呼籲企業多予響應，共同厚植競爭力。

  菁業獎依「提供優質就業機會、促進青年就業、進用特定對象、營造友善職場」作為四大評選指標，其中上奇科技優先雇用弱勢失業勞工，對中高齡、長期失業者敞開大門。佐丹奴臺灣分公司錄取許多青年及身障人士，提供哺集乳室及托兒服務。百達電子為二度就業婦女提供工作機會，協助職場適應並強化工作技能，對於中高齡也透過職務再設計，協助減緩工作障礙。
今年得獎企業及學校單位得獎名單及事由，已公告於就服處官網-臺北就業大補帖，歡迎有興趣的民眾查詢了解。