【外勞社記者楊孝慈十月九日臺北報導】過去外勞辦理健康檢查，健檢醫院僅會將健檢結果上傳至資訊平臺，衛生福利部近期修正「受聘僱外國人入國後健康檢查作業規範」，即日起健檢中如有不合格項目，健檢醫院將一併標註不合格細項代碼，衛福部近期已通知各醫療院所相關修正內容，其他包括健檢項目、檢體採集方式方式、後續處理原則及判斷基準等，則維持與現行規定相同。

官員進一步說明，過去健檢醫院將外勞健檢結果上傳資訊平臺，只會顯示「合格」或「不合格」，後續再比對健檢報告，標註哪一個項目不合格。為簡化作業，日前與各醫療院所取得共識，將在資料上傳時一併標註不合格項目，例如外勞健檢不合格率最高的腸內寄生蟲，細分為痢疾阿米巴、蛔蟲、條蟲、鞭蟲等十種類型，以P01～P10不同代碼標註，以便後續控管時更加一目瞭然。

衛福部並提供修正後健檢結果清單予各醫院參考，包含入國三日內健檢、入國後定期健檢及補充健檢，均適用前述規定。

根據外國人健檢管理辦法第7條規定，外國人健檢有不合格或須進一步檢查，疑似肺結核或無法確認診斷、疑似漢生病者，應於收到健檢報告次日起15日內，至指定機構再檢查；梅毒血清檢查，應於收受健檢證明次日起30日內，取得完成治療證明；腸內寄生蟲不合格者，收到報告次日起65日內，至指定醫院治療後再檢查並取得陰性之證明；經確診為痢疾阿米巴原蟲陽性者，則須取得治療後再檢查三次均為陰性的證明。

高市民生醫院受理外勞健檢
【外勞社消息】疾病管制署公告，新增高雄市立民生醫院為外國人健康檢查指定醫院，自即日起可受理外國人健檢業務。全臺經疾管署指定辦理外勞健檢的醫療院所，總家數增為74家。

  高雄市目前共有9家醫院可辦理外勞健檢，除民生醫院外，包括高雄榮總、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、高雄總醫院左營分院、阮綜合醫院、市立小港醫院、市立大同醫院、高雄長庚、義大醫院等。

臺北市表揚僱用身障優等企業 共12家
【外勞社記者楊孝慈十月九日臺北報導】臺北市勞動力重建運用處日前選出107年度超足額僱用身障者優等企業，獲獎的12家事業單位，10月9日市政會議中接受表揚，其中以僱用身障者為使命成立的若水國際股份有限公司，是首次獲獎的社會企業，其餘欣欣客運、台灣高速鐵路等，獲選為今年的進用卓越獎。

  重建處表示，臺北市應僱用身心障礙者的公、民營機構家數居全國之冠，將近4千個企業應依法僱用一定數量的身心障礙者，這些企業目前共僱用了2萬名以上的身心障礙者，散布在各行各業。年度在各個足、超額僱用的企業中，選出了12家優質企業，它們共僱用了315位身心障礙者。分別獲得進用卓越獎、友善職場獎、最佳麻吉獎、最佳躍進獎、最佳新人獎等五大類獎項。

首次入選就得獎的若水國際，將營建產業數位化，推翻以往企業「單兵作戰，一人身兼多工」的模式，把工作列解成細項，透過員工操作軟體，將建築的設計端預先鋪設好，身障員工障別分布多元，半數為重度與極重度的級別。超額進用的欣欣客運，身障者職務分布多元，涵蓋維修技術人員、調度室負責行車紀錄、資訊人員等。台灣高鐵除設置身障招募專區外，也根據不同職務特性、專長技能，媒合至適合的職務。

此外，惠康百貨、萬華醫院、台灣世曦工程顧問公司等三家，獲頒友善職場獎；東南旅行社、華南商銀、叡揚資訊等三家，獲頒最佳麻吉獎；保德服務、卡氏股份公司獲頒最佳躍進獎；新光吳火獅紀念醫院則被選為今年最佳新人獎。