【外勞社記者黃秀娟十月十一日臺北報導】多位立委關心最低工資法草案立法進度，勞動部長許銘春說明，最低工資法草案預定10月底預告，年底送行政院審查，為強化工資之保障，擬將最低生活所需參考之經社指標入法，讓制度更為健全，未來委員會決議最低工資數額仍要送行政院核定，行政院若認為要調整，可以退回重新審議，不過同數字只能退回一次。

立法院衛環委員會11日安排勞動部業務報告。立委王育敏質詢指出，最低工資法草案預定10月出爐，行政院的角色如何？委員人數資方7位、勞方7位、官方代表7位，政府態度很重要，不管如何開會，最後是否仍由政院拍板決定。

許銘春答覆表示，年底送行政院，最低工資法是法律位階提高，仍會送行政院核定，草案設計將會是行政院不認同退回重審，只有一次，之後就須尊重委員會決議。

立委要求檢討外勞人數
一個月提報告給委員會
許銘春說明，最低工資法制的基本架構，諸如最低工資委員會組成、開會時程、議決方式、調整指標以及核定程序等，已有初步的規劃，近期將會商勞、雇團體等意見。

會場休息時，媒體進一步詢問最低工資法草案，許銘春指出，未來《最低工資法》會明訂7、8項審議時應該參考的指標，審議更具體。審議委員會做出建議後，會由勞動部送交行政院核定，這各國做法都相同，在草案中將會設研究小組委員會，委員成員也是勞、資、學、政，須出具書面報告，該研究小組成員不一定是最低工資委員會成員；委員會決議的數字若是被行政院不核定，將會退回重審，若是委員會仍決議是同樣數字，政院就須尊重委員會不可再駁回。

王育敏質詢指出，監察院報告外勞人數70萬大關，台灣能容納多少？勞動部有無評估對本勞的就業市場衝擊？監察院缺失應有檢討報告，她要求提出因應報告給委員會。立委吳玉琴也附和指出，外勞警戒指標是無效的，人數一直上漲，勞動部應有檢討報告。

許銘春表示，每年引進外勞人數是依就服法引進，同意一個月提出檢討報告給委員會。

立委蔣萬安質詢指出，颱風天放假給薪，不分朝野大家都支持，勞工朋友也都全力支持，但勞動部去年11月開過會評估後，到現在沒有任何會議，明顯立法怠惰、抗拒立法；蔣萬安進一步問，防災假是跨黨派，各黨都有提案，勞動部沒有任何對案，為何目前沒有再進一步開會？天災假爭取10多年，朝野有共識的為何不提案？

天災假朝野勞工有共識
勞動部指意見多未立法
許銘春答覆，勞動部不是怠惰，而是要多方評估，去年已經開過2場會議，各界對於天災假入法的意見多元，也都認為不可歸咎於勞資雙方，還要考慮各行業的特性，包含醫院、台電等，她指出，現在既有的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，可以解決相關問題。

蔣萬安指出，坊間民調高成8成勞工贊成颱風假，有4成多勞工在颱風停班仍遭要求出勤，又以民生服務業、媒體出版業最嚴重，勞動部的要點對不出勤勞工只寫「宜不扣發薪資」，也不敢寫應要給薪，沒有強制力。

許銘春答覆，天災問題還是要回到安全第一，目前要點可以解決這個問題；若縣市政府宣布停班，雇主還強迫勞工上班或因勞工沒來上班而給不利處分，勞動部可依勞基法工資、工時規定裁罰，仍有拘束力。

最後萬安痛批，一例一休同樣各界看法不一、沒有共識，為何還是修？而且還修了兩次。許銘春則回說，一例一休不是她修的（勞基法二次修法，分別是郭芳煜與林美珠擔任部長之時）。