【外勞社記者楊孝慈十月十五日臺北報導】新北市政府勞工局10月15日公布今年第五波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法事業單位名單，共計有339家業者，其中勞基法違規事項，以未依法給付加班費91家最多，其次為超時工作，計有64家，至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，此次有49家違規。

           
至於職安法違規事項，則以未提供必要安全衛生設備最多，有64家。違法事業名單名單已全數匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，網址：https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate。
  勞工局表示，此次違反勞基法被處罰鍰金額最高的業者為機械設備製造業的信鍇實業，檢查發現使勞工單月加班達70小時、未給付勞工加班費，以及未於約定期日給付薪資，分別依違反第32條第2項、第24條及第23條第1項處分，罰鍰分別為20萬元、30萬元及10萬元，總金額60萬元，為此次處分金額最高的企業。

其次為金融業的花旗商業銀行，因未給付勞工加班費，遭處罰40萬元。此外，水泥業的亞東預拌混凝土以及金屬製造業的精浚科技，分別有使勞工單月加班達152及157小時，遠超過法定每月46小時的上限，各處罰鍰30萬元。

此次違反勞基法企業中，除傳統製造業外，也包括電子業、醫療院所、護理之家，另有漁船主每七天未給勞工一天例假，因屬初次違反，遭處2萬元罰鍰。
至於性工法部分，以雇主拒絕育嬰留職停薪勞工復職最多，有6家事業單位違反，共計處罰14萬元。 

臺越產業合作論壇召開 簽署四項協議
【外勞社記者楊孝慈十月十五日臺北報導】全國工業總會及越南工商會共同舉辦2018臺越產業合作論壇，10月15日臺北國際會議中心登場，當天簽訂紡織、輕工業、智慧校園及智慧照明等四個合作備忘錄（MOU），近500位產官學界代表出席。經濟部次長王美花致詞中提到，美中貿易戰延燒，臺商有很多需要應對的地方，希望透過這樣的平臺，讓雙方有進一步合作的機會與空間，經濟部也將盡全力解決企業的困難。

工總理事長王文淵表示，臺灣是越南第五大貿易夥伴，也是越南第四大進口國，關係相當密切，希望透過這個平臺能夠帶動雙方人才交流。越南工商會主席黃光防也提到，臺灣是在越南投資金額、專案量最多的國家之一，在臺灣也有相當多的越南勞工在此服務。截至今年八月底止，越南勞工在臺人數將近22萬人，人數排在第二，在製造業領域中更是人數最多的國籍別，約160家企業經核發許可，得輸出勞工來臺工作。臺灣企業對越南的投資也創造了許多就業機會，可見雙方密不可分的關係。

論壇當天並邀請旭榮集團執行董事黃冠華分享投資越南經驗，他說，作為紡織業經營者，當初選擇在越南設廠，考量的是RCEP以及到柬埔寨的便利性。他也建議臺商赴越南投資，管理上最好可以直接以越南語溝通，才能更有效的文化融合；慎選投資顧問及律師；務必親自到現場勘查，建立與當地的互動。部分大陸臺商為追求更低廉的成本而轉移陣地，但越南對環保法規更為嚴謹，提醒追求低廉生產成本的企業要謹慎思考。