【外勞社記者黃秀娟十月廿四日臺北報導】勞動部建置「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統」，提供雇主及仲介24小時送件申請服務，現行網路線上申辦普及率已達9成，為符合無紙化的數位趨勢，勞動部預告「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第6條之1修正草案，第二類外國人及第三類僑外生108年起，除有不可抗力或不可歸責因素外，一律採網路線上申辦，有意見者可於107年12月22日前提出。

同時，預告「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」草案，明定雇主或外國人申請第二類外國人轉換雇主或工作，除有不可抗力或其他不可歸責於申請人之事由者外，應採網路傳輸方式申請。

勞動部指出，修法規畫108年元旦採網路線上申辦，雇主親辦或委託仲介申辦第二類外國人案件，及第三類僑外生案件，除有天災或不可抗力因素外才可例外，目前規畫實施初期將會有3個月緩衝期，緩衝期間線上、書面皆可，緩衝期後一律線上申辦。

至於不可歸責或是不可抗力如何認定？勞動部表示，需以個案認定，如雇主係獨居年長者親自申辦外勞，居住偏鄉且無數位設備或能力，抑或剛好系統維護中，停止受理，基於時效，僅能書面送件。

勞動部說明，第二類外國人108年採網路線上申辦，其申請工作類別包括申請聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定之製造工作、海洋漁撈工作、家庭看護工作、家庭幫傭工作、機構看護工作；至於營造類、雙語人員與廚師則維持書面申辦。

申請項目則有外國人初次招募、重新招募、遞補許可、入國引進、聘僱許可、接續聘僱、轉出、延長轉出、離境備查、行蹤不明通報、補發、資料異動之申請案。

鼓勵進用中高齡 勞動部表揚12家企業
【外勞社報導】勞動部24日首次舉行「107年進用中高齡勞工績優獎頒獎典禮」，總計表揚12家事業單位，頒發新臺幣100萬元獎金；勞動部長許銘春呼籲，在場獲獎企業共同擔任友善中高齡的領頭羊角色，以逐步提高中高齡族群職場認同感，另中高齡者及高齡者就業法草案10月底送進行政院審查。

勞動部說明，獲獎事業單位提供各項貼心與巧思的友善措施，例如，8more針對中高齡設計獨有輔具，減輕員工工作負擔、矽格積極回聘退休員工以達到世代傳承、詠順科技針對離職中高齡員工進行離職原因分析及改善、信誼育樂讓員工能彈性安排上班時間等，種種的友善措施降低中高齡員工的離退率，也為企業帶來更多正面穩定的效益。
 

排除惡性腫瘤內政部：106年國人平均壽命84.3歲
【外勞社記者黃秀娟十月廿四日臺北報導】內政部24日公布「106年特定死因除外簡易生命表」，十大死因如排除連續36年居國人之首的惡性腫瘤，106年國人平均壽命為84.3歲，較一般平均壽命80.4歲增加3.9歲，影響最大。

內政部表示，為了解各類死因對國人平均壽命的影響程度，特別運用衛生福利部106年國人前十大死因死亡人數，編算我國各類死因除外之國人平均壽命，並與一般國人平均壽命比較其差距，兩者間壽命差距愈大代表該類死因減損壽命愈嚴重，對於國人平均壽命影響愈明顯。

環境、工作壓力等諸多因素有關；再就性別觀察，男性在特定死因除外之平均壽命與一般平均壽命差距高於女性之死因者，包括惡性腫瘤、心臟疾病、肺炎、腦血管疾病、事故傷害、慢性下呼吸道疾病、慢性肝病及肝硬化；女性高於男性者有糖尿病、高血壓性疾病與腎炎、腎病症候群及腎病變，顯示男、女性在主要死因上之差異，可能與從事職業、生理條件、飲食習慣或生活壓力等因素有關，致各類死因對兩性平均壽命之影響程度有所不同。