【外勞社記者楊孝慈十月廿六日臺北報導】為營造新住民友善就業環境，桃園市政府就業服務處10月25日辦理107年新住民就業服務聯繫會報暨雇主座談會，近30位企業雇主及民間團體、新移民代表進行交流。參與的新住民分享就業經驗時提到，部分雇主仍有刻板印象，認為新住民能力較差，不願比照勞基法、按基本工資給付薪水，或誤認為與一般外勞相同，擔心新住民不符合工作資格而不願雇用，是求職過程中最常碰到的阻礙。

事業單位則認為，語言能力是最主要的考量，例如聘用作業員需要有閱讀中文表單的能力，才能讓生產線順利運作。就服處表示，將持續推動相關方案，包括職場學習及再適應計畫、臨時工作津貼等，促進新住民就業。而雇主進用由公立就服機構推薦的新移民，亦可申請僱用獎助，今年截至九月底止，桃市已補助270人。

桃園市有近6萬新住民人數，排名全國第四，其中陸配3萬7,000多名，東南亞籍以越南籍約1萬名最多，印尼籍約5,000名，泰國籍2,000多位名，市府陸續成立「新住民事務委員會」及「新住民聯合服務中心」、新住民文化會館，並整合中央移民署、桃園市政府共7個單位進駐，提供新住民朋友就業、法律等諮詢服務，成為新住民服務的第一窗口。

勞動局表示，少子化造成勞動力人口下降，善用新住民人力將是未來勞動力運用的關鍵之一，透過此次座談會針對新住民就業相關議題探討，提高企業雇主進用新住民意願，讓人力資源充分運用。

部分雇主因對法令不了解，將外籍移工與新住民混淆，擔心雇用到非法外勞而遭處分。勞動局強調，新住民持有外僑居留證已加註字樣，無須另外申請工作許可。

此外，就服處今年也辦理新住民友善企業遴選，桃園市轄內公司行號，妥善運用公立就業服務資源促進新住民就業，並提供新住民友善工作環境、友善制度或措施，且符合近兩年未有違反勞基法重大違規，可在11月9日前申請推薦，將選出5家得獎企業。 

愛灑人間外勞健康關懷 10/28辦理第三場
【外勞社記者楊孝慈十月廿六日臺北報導】為促進移工身心健康，臺北市勞動力重建運用處與慈濟人醫會10月28日將辦理今年第三場「愛灑人間–外籍勞工健康關懷」活動，結合臺北市立聯合醫院的醫務人員，於現場提供一般身體健康檢查、眼科、皮膚科、牙科、耳鼻喉科、內科、婦科、骨科及身心醫學科、中醫等免費診療項目，另外還有輔助衛教宣導、免費理髮相關服務，呼籲雇主鼓勵家中移工踴躍參加。

服務地點位於交通便捷的臺北火車站西一門至北三門站內空間，時間自下午1時30分至4時止，凡在臺工作的外勞均可前往諮詢。此外，有鑑於移工對我國法律了解較為不足，偶有遭不法人士利用詐騙等情形，因此這次也安排在現場進行防制人口販運法令宣導，提醒移工朋友注意在臺生活安全。

臺北市政府勞動局局長賴香伶表示，移工來臺平日因工作時間較長無法外出，或因語言障礙難以表達自身狀況，即使身體不適也較難及時尋求醫療協助，呼籲雇主能體諒他們的辛勞，共同關心移工朋友的健康狀況，鼓勵參與健康關懷活動。