【外勞社記者楊孝慈十一月二日臺北報導】行政院11月1日召開「新南向政策亮點計畫檢討會議」，由閣揆賴清德主持，召集包括外交部、教育部、經濟部、農委會與衛福部分別報告。根據資料，106學年度新南向國家學生來臺留學及研習人數為40,999人，較前一學年度成長26.86%；我國學生赴新南向國家留學及研習人數19,269人，也有近兩成的成長。

  至於僑外生媒合部分，透過Contact TAIWAN網站及舉辦國內外攬才活動等，今年1月至8月協助國內企業延攬195名僑外生。勞動部公告僑外生評點配額制，2018年受理許可數額為2,500名，截至8月底止，透過評點配額制留臺工作僑外生共核准人數計945名，核准人次計1,909人次。

  賴清德表示，新南向政策基本精神為「臺灣協助亞洲，亞洲協助臺灣」，不論幫助新南向國家建立農業、公共衛生和資通訊科技能力，協助培訓產業人才、醫事人員、農業青年、招收學生來臺留學或研習，及便利來臺觀光等，都是具體體現這樣的精神。

  賴清德並提到，鑒於人才培育是促進我國與新南向國家合作發展的重要關鍵，也攸關企業新南向的佈局規劃，已指示教育部妥為規劃，協助外籍學生在臺的技能學習及語言與文化的融入。

  在雙邊投資部分，2018年1月至8月核准對新南向國家投資件數141件，較上年同期增加74.07％，投資金額計16.88億美元，新南向國家來臺投資件數則有426件，較上年同期增加20.67％，投資金額計2.38億美元。

  新南向國家來臺觀光旅客人數，今年截至8月底，總計163萬6,360人次，成長16.91%，占總數22.96%。

  針對中美貿易衝突局勢，經濟部將持續協助有意佈局新南向市場的中小企業，包含以群聚方式進駐臺商開發的工業區。

行政院也提到，新南向政策推動迄今已逾2年，也有具體成果展現，除新南向政策外，後續將進行公共工程、人才培訓等特定議題的簡報。 

富士全錄工會 要求徹查僱用外籍員工狀況
【外勞社記者楊孝慈十一月二日臺北報導】因不滿公司未虧損卻裁員，為爭取工作權，臺灣富士全錄自10月22日發動罷工，但爭議尚未平息，11月2日臺灣富士工會率員赴勞動部陳情，指控公司涉嫌違反就業服務法，直接從國外調動替代人力，以致勞資協商無果。要求嚴加徹查。不過勞動部回應，目前聘僱狀況沒有異常，呼籲勞資雙方儘速協商。

工會表示，罷工期間與資方多次協商，不僅態度強硬，協商過程中還聲稱已經從日本、馬來西亞、香港等地緊急調派外國維修人員來臺，因應罷工期間短缺人力。工會並質疑，資方臨時引進大量外國人士來臺，是否違反就業服務法？是否有申請來臺工作證明？呼籲勞動部對工作場所實施勞動檢查，並通知工會派員參與，並將勞檢結果復知工會。

該公司在北中南五縣市有據點，地方勞工局對此表示，目前尚未接到勞動部指示，無法針對該案進行調查。官員認為，如果公司申請的是維修技術人員，屬於白領外籍專業技術人員，依規定必須向勞動部申請許可，審查權限在勞動部。至於是否涉及非法工作，一般都需要有進一步事證，才能派員查察，將視後續情形再做了解。