【外勞社記者楊孝慈十一月二十日臺北報導】瑞士洛桑管理學院（IMD）公布「2018年世界人才報告」，台灣排名由23名掉到27名，比去年退步四個名次，在亞洲地區排名第四，落後新加坡、香港、馬來西亞。報告內容指出，台灣在個人所得稅率、健康環境及外籍大專生移入等項目上具有優勢，但企業留才及攬才措施、吸引國際專業人才等指標都較落後，拉低整體分數。

IMD人才報告分三大指標，其中台灣在「投資與發展人才」（Investment and Development）拿下全球第25，排名持平，「吸引與留住人才」（Appeal）第32、「人才準備度」（Readiness）第27，其中後兩項都比去年下降6名及5名。

這份係針對全球63個國家所進行的評比。其他亞洲國家方面，以新加坡排名第13名最佳，其次為香港排名第18，馬來西亞以第22名位居亞洲第三。台灣名次勝過日本、韓國的第29名、33名，不過日、韓2018年排名均較2017年上升。中國則以39名居後段班。

  至於東南亞國家部分，印尼整體排名由第47上升到第45，菲律賓第45下降到第55，泰國第42名與去年持平，越南則無資料。

該報告三大項指標，其中包含30個細項。在「投資與發展人才」部分，以衛生環境表現最佳，然而女性在整體勞動力的佔比、整體教育公共支出等項目，都在全球40名以後。「吸引與留住人才」指標部分，台灣在個人有效所得稅率排名第八最佳，但在攬才及留才、人才外流，以及對外籍技術人才的吸引度，名次都在第45以後，
國發會對此回應，針對今年退步項目，政府將檢討及研析，並持續精進人才因應對策，以提高對人才的吸引力，並強調，人才是政府當前重視的課題，近年已陸續推動各類留才與攬才策略，如優化稅制、推動相關修法以強化企業員工獎酬工具以留住人才，「外國專業人才延攬及僱用法」於今年已上路，後續將透過推動「新經濟移民法」立法。以強化延攬外國人才。 

新北12/3舉辦勞動學術研討開放報名
【外勞社記者楊孝慈十一月二十日臺北報導】新北市政府勞工局12月3日（周一）將於市府507會議室（新北市板橋區中山路一段161號5樓）辦理107年勞動議題研討會，有意參加者，即日起可至網址：https://goo.gl/forms/mC5a0nyQR3UruS333報名，受理至額滿為止。

今年論壇邀請來自中國華東師範大學、中國人民大學、北京清華大學、吉林大學教授，以及政治大學法律系副教授林佳和，針對「AI自動化對中國大陸勞動情勢影響及因應之道」進行圓桌論壇，另外也安排「勞基法工時規範修正後工作規則修改之必要性」、「爭議行為之法律問題」、「勞基法修正之疑義探討」等三議題專題研討，邀請相關學者專家分享研究報告，後續進行綜合座談。