【外勞社記者黃秀娟十二月四日臺北報導】民進黨執政後為求全國放假一致，將勞工放假天數由19天縮減至12天，由於日前勞動部長許銘春在立院表示將與內政部一同研議，桃園市產業總工會等勞團4日下午先到內政部陳情，接著轉至行政院抗議；對此，行政院回應指出，國定假日7天假已於勞基法第一階段修法廢除  現無恢復的必要。

許銘春日前在立法院表示，新修勞基法上路快滿9個月，基於法律穩定，「短期內要啟動修法還要再慎重」，至於是否會還給勞工7天假，她說會再跟內政部再來研議。

因為許銘春的這番話，勞團近百人今下午先到內政部要求立即返回國定假日7天，並問內政部有無返還7天假相關期程跟規劃，以及部長徐國勇願不願意啟動修法。

桃產總秘書長葉瑾瑜表示，無論是內政部直接修訂《紀念日及節日實施辦法》，增加7天國定假日，或者制定《國定假日法》保障19天國定假日，政府有兩條路可走，我們都接受。

內政部回應，如果勞動部認為有增加勞工休假日的需要，內政部原則予以尊重，未來有徵詢的話，內政部也會配合研議。眼見內政部沒有具體回應，勞團一行人隨後轉往政院抗議。

針對近日外界討論是否恢復7天假的問題，行政院發言人Kolas Yotaka澄清表示，國定紀念日的7天假已於「勞動基準法」第一階段修法時廢除，確立周休二日的明確法源，使全國勞工與公務人員國定假日一致。目前並沒有恢復7天假的必要。

Kolas表示，為落實勞工周休二日，讓勞工與公務人員休假一致，以解決例如：928教師節，教師不放假而勞工卻放假的問題等。所以在勞基法第一階段修法時，基於多增加勞工全年周休假日的前提，廢除國定紀念日7天假，因此現階段沒有重新討論恢復7天假的必要。

108年Q1人力需求3.6萬人 製造業需求最多
【外勞社記者黃秀娟十二月四日臺北報導】勞動部4日公布108年1月底較107年10月底之人力需求情形，僱用人數方面，預計增加僱用4萬2千人、減少僱用5,600人，計淨增加3萬6,700人，是4年同期新高；人力需求增加行業以製造業淨增加僱用1萬7,200人最多。

為了解108年1月底就業市場人力需求情形，勞動部107年10月22日至11月9日就員工規模30人以上之事業單位辦理「107年第4次人力需求調查」，回收有效樣本計3,183家。

勞動部統計處長羅怡玲分析，調查顯示受中美貿易戰影響，景氣不確定感增加，導致廠商聘僱需求轉趨保守，但因轉單效應新興科技多元應用、機械自動化潮流延續出口動能，另外將進入寒假與春節消費旺季，以及長照、高齡化等帶動相關產業需求，事業單位仍有增僱員工之需求。

據調查，與107年10月底相較，108年1月底工業部門預計人力需求淨增加1萬8,300人、服務業部門淨增加1萬8,400人。按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加1萬7,200人較多，其中以電子零組件製造業淨增加3,800人，機械設備製造業與食品製造業均淨增加2,300人，批發及零售業淨增3,800人次之，住宿及餐飲業淨增3,200人再次之。

調查指出，108年1月底較107年10月底事業單位增加人力原因以「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占36.22%較多，「退離者之補充」占35.95%次之，「長期缺工」占18.8%居第三。
按行業別觀察，製造業增加人力原因以「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」與「退離者之補充」分別占36.12%與33.82%位居一、二，「長期缺工」占25.2%居第三。