衛福部24日舉行「長照2.0記者會」，長照2.0推動1年多除擴大服務對象、擴增服務項目之外，今年起推動支付新制，鼓勵外界有更高意願投入長照服務，擴充服務量能，依衛生福利部照顧服務管理資訊平台統計顯示，107年上半年新申請長照服務人數較106年同期成長69.2%；不過對於調升照顧服務員薪資待遇，目前仍有超過4成居家照服員薪資未達3萬2千元。
衛福部長陳時中表示，長照2.0及支付新制推動之成果，包括社區整體照顧服務體系廣結2,247個特約長照機構成為長照專賣店B單位，並強化A單位個案管理量能以及佈建綿密的巷弄長照站，截至今年5月底A、C單位佈建達成率72% 。
失智社區照護服務部分，除進行跨部會合作外，於今年6月公布失智症防治照護政策綱領暨行動方案2.0之工作項目，失智社區服務據點333處及失智共照中心72個，並積極推動失智友善社區；出院準備服務銜接長照復能服務部分，至107年6月底已有180家醫院參與獎勵計畫，此外規劃推動「出院準備銜接長照2.0專業服務」試辦計畫，透過試辦計畫，強化出院準備服務量能，提出專業服務照護模式。
針對改善居家照顧服務員勞動條件，調升薪資並鼓勵留任，陳時中指出，依今年3月全國調 查採月薪制計薪者，3萬5千元以上者占37.87%、3萬2千元至3萬5千元間者占20.49%，合計已近6成。
至於照服員月薪仍有4成以上未達3萬2千元，陳時中指出，月薪未達3萬2千元標準的狀況包括各縣市社會經濟狀況環境不同，例如東部就較低，北部地區較高。
衛福部次長薛瑞元則進一步表示，這些資料是今年3月所做的調查，當時就發現這狀況，詳細原因仍要調查，但已發函給各縣市政府要求輔導各長照簽約單位要將薪資達到標準，並給予6個月緩衝時間，今年10月就該達到百分之百的標準。

由於「銦」廣泛用於能源、電子、光電及資訊產業等高科技領域，為能及早發現勞工因從事銦及其化合物作業可能造成銦中毒之職業病危害，勞動部表示，勞保預防職業病健康檢查項目，自108年1月1日起增列「血清銦」檢查項目，以增進勞工健康之保障。
勞動部表示，實際從事該作業且最近加保年資連續滿一年的勞保被保險人，得由投保單位向勞工保險局提出申請，投保單位不依規定申請，被保險人亦可向勞工保險局申請。經勞保局通知符合條件者，前往指定醫療院所接受健康檢查僅需繳納掛號費，健康檢查費用由勞工保險局支付。

勞動部指出，為了提早發現職業病，維護勞工健康，「勞工健康保護規則」所列的31種特別危害健康作業種類已全部納入勞工保險預防職業病健康檢查，其中銦及其化合物在106年已被列勞保職業病健檢項目，除現有呼吸系統及皮膚黏膜檢查、胸部X光攝影檢查及肺功能檢查等項目外，108年起將新增「血清銦」檢查項目。
勞動部說，銦廣泛用於能源、電子、光電及資訊產業等高科技領域，根據統計，106年從事銦及其化合物之製造、處置或使用作業的勞工申請勞保職業病健檢有2,978人。