【外勞社記者黃秀娟三月十三日臺北報導】移工團體帶領數十名外勞13日上午赴勞動部陳情抗議「反對剝削移工救台灣」，同時現場有多個本勞工會陪同支持聲援，具體表達「反對製造業外勞外展、農業外展與漁工納入勞基法84條之1」；勞動部回應指出，漁工納入勞基法84條之1與農業外展尚在預告程序，會將意見納入修法考量，至於產業外勞外展是由經濟部提出在彰濱工業區試辦，但是雇主責任與外勞技能訓練等議題尚待釐清，須等經濟部研擬後提出再討論，尚無定論。

根據經濟部提出的製造業外勞外展計畫內容，先在在彰濱工業區試辦，在工業區甄選非營利組織引進外勞，原有聘雇外勞廠商可在急單及旺季之需提出用人需求，由該團體派遣外勞給廠商，每次使用3個月，最長1年，最多可再延長1次，等於最長可用2年。試辦期間3年，初期試辦名額50人。

台灣移工聯盟成員陳秀蓮指出，每個產業有問題都是用外勞解決，不思提高勞工的勞動條件及相應的生活條件以吸引就業，更因為長期台灣政府未能保障移工與本勞的「同工、同酬、同權」導致台灣勞動條件的普遍下降問題。

移盟反對農業及製造業移工外展計畫，兩者都是以「缺工」為名，欲將「外展/派遣」的非典型聘僱挪用到移工制度上的新政策方向。根據外展方案，受「合作社」或「非營利組織」聘僱的勞工，將被派到數家工廠或農場工作，因此，語言不盡相通、人生地不熟的國際移工除了得適應契約上的雇主外，更得加上數個勞動現場的雇主，及不時變換的數個3D行業的勞動環境，職災風險將會增加。

另漁船船員納入責任制後，未來雇主可將勞工契約送交各縣市政府核備，即可排除一例一休、每天正常工時8小時、工時上限12小時、加班每月46小時等規範，僅由勞資自行訂定，陳秀蓮批評，外籍漁船船員除了要承擔長工時、低工資與高額仲介費外，就算船已經進港休息，外籍漁船船員也得繼續睡在船上狹小空間甚至從來沒拿過加班費。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組專委莊國良指出，目前外籍漁工有1萬2,557人，漁船船員納入適用勞基法第84條之1並不區分本、外勞，只是因應漁撈作業在工作時間給予彈性，並非沒有上限；超過縣市政府核備的正常工時部分，雇主仍應發加班費，而且應考量勞工的健康福祉，漁船船員納入84條之1預告至3月20日，各界意見會納入修法考量。

針對製造業移工外包計畫部分，莊國良說明，是由經濟部規劃彰濱工業區外籍製造工外展服務方案，因為廠商面臨急單時的因應措施，經濟部先前提案至跨國勞動力政策協商諮詢小組社會對話平台討論，因涉雇主責任等議題有待釐清補充，尚待經濟部研擬後，再提政策小組平臺討論可行性，目前尚未定案。

至於農業外展外勞預告期將截止，預計這二週完成修法程序；勞動部目前僅同意以農會、漁會作為單一僱主，而且是先行試辦，勞動部將協調農委會強化外展外勞農務技能訓練，另農會外展詳細計畫目前農委會正在規劃中。
 

提升技能 勞動部設立WorldSkills能力建構中心
【外勞社記者黃秀娟三月十三日臺北報導】勞動部長許銘春13日下午與國際技能組織簽署合作瞭解備忘錄暨成立WorldSkills能力建構中心，未來雙方將共同促進技能發展，擴大合作的範圍，除職業技能培訓及技能競賽外，並將提供技能諮詢服務、技能推廣及職涯發展等協助，合作國家則以非洲、新南向國家及其他開發中國家為主。

許銘春指出，國際技能組織目前有80個會員國，每兩年舉辦的國際技能競賽，素有技能界的「奧林匹亞」之稱，此次國際技能組織首次來臺灣召開常務理事會議非常難得，為響應國際技能組織促進技能發展願景，我國設立WorldSkills能力建構中心，這是全球第2個能力建構中心。