【外勞社記者黃秀娟三月十五日臺北報導】勞動部公告修正藍領外勞工作資格及審查標準，明確訂定就業服務機構雙語翻譯從業人員人數計算時間點，以雇主申請招募許可當日參加勞工保險從業人數位基準；另配合行政院主計總處第十次修正行業標準分類，在不影響且未調整外勞核配比率下，修正第13條附表六部行業職業相關文字。

勞動部108年3月14日公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第24條、第26條及第13條附表六草案；該公告即日生效。

配合現行身障者權益保障法針對身心障礙鑑定新制，已將身心障礙手冊修正為核發身心障礙證明，持有身心障礙手冊者仍得繼續使用，因此第24條第1款規定，增列身心障礙證明。

避免爭議在第26條定明私立就業服務機構雙語翻譯從業人員人數核計之時點，新增第3項規定，明定機構從業人員採計人數，應以雇主申請招募許可當日參加勞工保險人數為準時
，例如親自送件、掛號郵寄或線上傳輸之日。

配合行政院主計總處第十次修正行業標準分類，修改第13條附表六，如特定製程-食品加工製造業，先前關聯行業是「冷凍冷藏肉類製造業」、「肉品製造業」、「水產處理保藏及其製品製造業」、「蔬果處理保藏及其製品製造業」，修正為「肉類其他加工及保藏業」、「水產加工及保藏業」、「蔬果加工及保藏業」。

勞動部說明，雖然配合行業標準分類修正，行、職業類別與現行有所增減，但並未影響與調整現行職業申請外勞核配比率。

例如外勞核配A+級（35％），之前是「專業印染整理業」，配合修改為「專業染整業」；A級（25％）「印染整理業」配合修改為「染整業」；B級（20％）「水泥製品製造業」配合修改為「水泥及混凝土製品製造業」；C級（15％）「蔬果處理保藏及其製品製造業」配合修改為「蔬果加工及保藏業」；D級（10％）「照明設備製造業」配合修正改為「照明設備及配備製造業」。
 

31種高風險作業勞工 勞保局提供每年1次免費健檢
【外勞社記者黃秀娟三月十五日臺北報導】基於預防勝於治療，勞保局指出，只要工作環境接觸噪音、游離輻射等物理性或石綿、銦、鉻等化學性，共計31種高風險作業之勞工，最近加保年資連續滿1年，每年即可向勞保局申請1次預防職業病健康檢查，檢查費用由勞保局支付，去年逾24萬勞工接受檢查。

勞保局每年年底會主動發函通知可能從事高風險行業之1.6萬餘家投保單位所屬從業勞工進行健康檢查，實施健康檢查前，投保單位應先向勞保局提出申請，經審查後，符合檢查條件者，勞工會收到健康檢查證明單，再持往健檢醫院受檢，如未經核發健康檢查證明單，而自行到院檢查者，勞保局無法支付該檢查費用。

勞保局說明，預防職業病健康檢查與全民健保提供之成人健檢檢查項目有非常大的區別，勞保預防職業病健康檢查項目除調查勞工作業經歷、生活習慣及相關過往病史之調查外，並針對不同高風險作業環境可能罹患職業病提供特殊健康檢查項目，例如長期工作於強烈噪音之工作場所可能造成職業性重聽者，提供耳道檢查及聽力檢查；長期工作於酷熱之工作場所可能導致熱中暑或熱衰竭者，提供肺功能及心電圖等檢查項目；操作Ｘ光線及其他放射性機械等游離輻射作業可能罹患白血症、皮膚癌者，提供甲狀腺及血液相關檢查等項目，期能及早發現職業病初期徵兆，為勞工健康把關。

有關預防職業病健康檢查資訊可至該局全球資訊網（http://www.bli.gov.tw/）查閱；或是電洽勞保局職災給付組（02）2396-1266轉1455郭先生詢問。