【外勞社記者黃秀娟三月二十日臺北報導】立法院衛環委員會20日邀勞動部進行業務報告，立委關心議題多元，除罷工預告期與勞保、勞退相關議題外，還有外勞議題，希望勞動部正視產業與農業缺工，協助多生育家庭能放寬家庭幫傭申請資格，外籍家庭看護工在台年限14年，已有外勞面臨屆期，勞雇雙方都希望繼續在台工作，以及要求對漁船主宣導勞動法規。

  立委蕭美琴質詢，現行外籍家庭看護工年限12年外加2年，很多外勞的年限已到，長輩要重新適應一位外勞很焦慮，外勞幫台灣人照顧長輩，青春都在台灣，自願在同一位雇主處留下來工作，希望能修法放寬年限，新經濟移民法修法上綁了其他產業，與家庭外勞不同，若是修法有延宕就會影響到家庭，她要求重新檢討在台工作年限限制。

  許銘春答會再審慎討論；勞動部勞動力發展署長黃秋桂進一步說明，社福外勞在台工作年限14年，要延長服務年限涉及社會保險，已在新經濟移民法對技術性外國人放寬。

  立委陳瑩質詢，現在少子化有人願意生育，應給予協助，去年曾建議多生育家庭放寬家庭幫傭申請資格，避免「假看護真幫傭」的事實，應檢討放寬外籍看護及外籍家庭幫傭的審核標準；台灣高齡化社會已經是一個事實，應建立一套公正客觀的外籍看護審核標準；對此黃秋桂答覆，家庭幫傭現階段並未討論放寬。

  立委江啟臣質詢，農業地區缺工越來越嚴重，果樹農、菇農缺工，不是只有酪農，勞力問題不解決，農業10年就完蛋了，我國礙於地形無法用大型機械處理，農委會與勞動部應務實去解決，不然逃跑外勞都抓不完。

 許銘春答覆，有以農業外展服務去解決，農會與漁會當雇主去因應季節性缺工，酪農因為長期性與規律性去開放，其他小農則是以農業外展去處理，若有缺工的可提跨國勞動力政策評估小組討論。

  立委黃秀芳質詢，有聽聞彰濱工業區試辦產業外勞外展，不知現在進度為何？很多工業區的廠商很期待對急單很有幫助。

  黃秋桂說明，製造業外展誰是雇主，與急單的方式用分派工作，外勞為不同事業單位服務，經濟部的提案在政策小組提出時，委員有很多疑義。許銘春則答覆，經濟部將製造業外展委員所提疑義釐清後，如認為有需要可再提案討論，進度須看經濟部。

  立委吳玉琴質詢指出，漁船船員納入勞基法84條之1責任制，配合工作型態不同，漁撈無法中斷有立即性，由於漁船現已多雇用外籍漁工，漁工拿不到加班費，雇主只願上岸後給補休，但是明明不可強制勞工只能選補休，勞團擔心7天少1天休息，無加班費，要求教育先行，教導雇主要如何符合法規，因此她要求勞動部一個月提出勞教計畫，並在各大漁港宣導。
 

勞退金自提自選投資意見分歧 擇期再逐條審查
【外勞社記者黃秀娟三月二十日臺北報導】立法院衛環委員會20日安排審查行政院及立委所提《勞工退休金條例》修正草案，其中立委所提要將勞退金自提6％可自選投資標的，以及刪除勞退新制資遣費上限6個月等，由於意見分歧，召委徐志榮裁示，今天只進行立委詢答，不做條文審查，另再安排時間審查。

 立委賴士葆提增訂勞退新制勞工自提部分，可以開立專戶自選投資；勞動部回應，勞工自選投資標的須自負盈虧，建置平台將耗費龐大經費及人力，未有共識、仍需研議。另立委徐志榮提案取消勞退新制6個月資遺費上限；勞動部表示，取消資遣費上限6個月，涉及重大制度變革，不但可能增加雇主成本，勞工也可能受害，勞雇都有衝擊，需要更多時間討論。