【外勞社記者黃秀娟四月廿三日臺北報導】五一勞動節將至，由台灣各地工會及工運團體共同發起的「2019五一遊行」，預計將有逾5千名行業勞工參加。五一行動聯盟23日在總統府前凱道舉行行前記者會，今年遊行提出「多休假」、「多保障」兩大訴求，包括增訂國定假日、產假增至90天、推動「長照安排假」入法、勞保年金維持現制、反非典型僱用、反罷工預告期、反教師法修惡等。

對於勞團五一訴求，勞動部長許銘春今天出席全國職場安全健康週-共創健康「心」職場研討會，她會前受訪時表示，除尊重勞團訴求外，也會虛心接受及檢討，共同為勞工權益來努力；她指出，總統蔡英文對於勞工總工時的縮短相當重視，也是她的政見之一，之前第一次修法已經落實週休二日，關於勞工相關訴求，將會來聆聽、研議。

「2019五一遊行」將在5月1日中午12點在總統府前凱道集合，沿路遊行至勞動部、立法院表達勞工心聲，最後在遊行至凱道。目前報名人數超過5千人，參與遊行的團體包括團結工聯、全國產業總工會、全國教師工會總聯合會、全國金融業工會聯合總會、桃園市產業總工會、雲林縣產業總工會、台塑企業工會聯合會、中華電信工會、勞動人權協會等，不分藍、白領、本國、外籍的各行各業勞工。

今年遊行總領隊、全國產業總工會莊爵安理事長表示，近20年來台灣勞動相關數據都往下掉，舉例來說，OECD國家年平均總工時是1,744小時，但台灣卻來到2,035個小時，而台灣薪資卻與這些國家差了一大截，顯示台灣企業的雇主不願意把利潤與勞工分享。

台南市產業總工會秘書長黃育德則指出，勞基法兩次修法，讓資方擁有更多工時彈性，但勞工年總工時並沒有隨之減少。因此勞團要求增訂國定假日，讓勞工可以透過長假獲得休息，像元旦隔天1月2日、農曆大年初四（讓農曆春節形成9天連假）、4月28日工殤日、7月15日解嚴紀念日，及1973 年旗津渡輪沉沒，加工區 25 名女工上班途中罹難工殤紀念的9月3日女工工殤日等13個紀念日或節日，之後會在網路發起票選，希望所有勞工一起討論需要增加哪些國定假日或紀念日。

婦女新知基金會倡議部主任周于萱則表示，台灣產假只有8週，ILO國際勞工組織1952 年就建議產假不得低於12週，我國產假遠低於國際水準，因此要求產假延長到90天 ；另外，台灣已進入高齡化社會，每年約13萬人因照顧離職，且絕大部分都是女性，因此主張將長期照顧安排假入法，遇家庭狀況能有緩衝，她指出，軍公教目前有侍親假，只有勞工沒有，希望消滅介護離職。

勞動人權協會執行長王娟萍指出，勞動部「阿春部長」天天唱歌給勞工聽，但她一手唱歌，一手在背後將勞動派遣入法，勞動派遣是低薪的元凶。她說，五一當天他們要唱歌給勞動部長聽，要她仔細聽聽勞工的憤怒，再走到只聽從總統府命令的立法院，最後再回到凱道進行「神秘大動作」，表達勞工最大的不滿。
 

全國職場安全周啟動提升職場健康勞動力
【外勞社記者黃秀娟四月廿三日臺北報導】為喚起國人對職場安全及健康權益的重視與關懷，勞動部配合「428世界職業安全衛生日」，於23日舉辦「職場安全健康周啟動大會」，現場企業齊聲吶喊「提升健康勞動力，共創職場競爭力」，凝聚為勞工共創職場健康「心」時代氣氛。

勞動部長許銘春表示，機器老舊需要保養，何況勞工更需要照護健康，期許企業需從傳統著重安全環境，升級為建構勞工安心健康的工作職場，除可提升勞工的工作成效，並有助於企業整體營運績效與人才留任，同時也呼籲各機關、公民營企業、雇主及工會團體及學校，一起推動職場安全健康促進工作。