外勞社/1080529新聞稿截至3月底 失聯移工總數4萬9,901人有輪班、夜班工作 雇主應落實過勞預防措施..
【外勞社記者黃秀娟五月廿九日臺北報導】移民署108年上半年辦理推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,目前專案已接近尾聲,移民署除持續宣導鼓勵亦增強查察密度,移民署在日前發動全國聯合查察,全國各地共查察141處,包含建築工地、外國商店、餐飲店、特種營業處所等,查獲逾期74人,非法工作91人,非法雇主52人,非法仲介6人。
截至108年3月止,失聯移工總數降至5萬人以下、為4萬9,901人,較107年12月底失聯移工總數5萬1,482人,減少1,581人。其中以失聯移工以越南籍減少最多,去年底尚有2萬3,896人,到今年3月底剩2萬2,846人。
移民署長邱豐光在5月25日統籌指揮,針對全國違法外來人口易聚集處所進行擴大聯合查察,全國25個專勤隊全體動員,全國各地共動員487人,查獲非法外來人口165人,以柔性措施搭配強勢手段,期整體降低外來人口在臺逾期停(居)留人數。
邱豐光表示,擴大自行到案專案即將在本年6月30日結束,呼籲民眾如有認識逾期滯臺的外來人士,鼓勵當事人把握專案期間,踴躍自行到案,移民署並將持續辦理擴大聯合查察。
移民署25日實施了「全國性聯合查察」,共計查獲非法移工165名,為了避免衍生後續收容及遣送天數增加的遞延效應,內政部移民署北區事務大隊於27日動員宜蘭收容所、宜蘭專勤隊、臺北市專勤隊、新北市專勤隊及基隆市專勤隊等近50名人力,共同執行高達40名的受收容人返回母國遣送作業,同時該作業創下移民署成立以來單日最大遣送量。
移民署說明,「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」實施期間是108年1月1日至108年6月30日止,1月1日至1月31日為宣導期間,自行到案的逾期停(居)留外來人口,可以享有免收容、繳最低逾期罰鍰新臺幣2,000元,以及減免管制來臺期間的優惠待遇。
至於「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」執行期將從108年2月1日起至6月30日止,除「自行到案」者「從寬」論處外,「查獲到案」者將「從重」論處,包含收容、最高逾期罰鍰1萬元、從重計算管制來臺期間。專案結束後,除從重論處,還會提高逾期罰鍰且延長管制來臺的期間。
移民署呼籲,聘僱外來人口,須依就業服務法或相關規定,非法聘雇者最高可罰新臺幣75萬元;民眾如發現外來人口有非法工作情形,可以將發現的時間、地點或有關事實,向移民署各縣市專勤隊檢舉,或撥打勞動部免付費電話:0800-000-978,以遏止不法。
有輪班、夜班工作 雇主應落實過勞預防措施
【外勞社記者黃秀娟五月廿九日臺北報導】勞動部職安署提醒,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,《職業安全衛生法》第6條第2項已有規定,雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,應採取疾病預防措施,職安署已公告「異常工作負荷促發疾病預防指引」,呼籲雇主應依法落實過勞相關預防措施。
職安署指出,我國現行對於過勞之認定,係參考日本經驗,從醫學觀點考量腦血管及心臟疾病高風險勞工若長期睡眠不足,其疾病促發風險將增加,至於是否屬職業促發,須整體評估個案是否歷經異常事件、短期或長期工作負荷過重等三項危害因子。除工時是重要因素外,尚須考量工作型態如不規律、夜/輪班、作業環境及精神負荷等其他因子,並由職業醫學專科醫師就工作與疾病發生之因果關係綜合評估判斷。
職安署表示,雇主應重視勞工作業型態,並運用過勞量表或過負荷評估問卷等辨識勞工是否屬高風險族群,採行適當之健康管理措施,以維護勞工身心健康。雇主及勞工如有相關疑問,可就近諮詢職安署委託設置之各區勞工健康服務中心(聯絡電話:0800-068-580)或職業傷病防治中心(網址:https://tmsc.osha.gov.tw/center_c.asp)等尋求協助。
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