【外勞社記者楊孝慈六月廿六日臺北報導】近年發生多起塔吊爬升、組拆工安事故，台中市勞動檢查處呼籲，塔吊爬升、組拆作業屬高風性作業，若經確認違反職業安全衛生法，將處3萬元以上30萬元以下罰鍰；如因此發生職業災害，除依規定科以雇主責任外，也將依法移送司法機關追究相關人員刑事責任，勞工局呼籲，危險性機械應經檢查合格才能使用，實施塔吊升高及拆卸作業，應事前通報作業期程，保障勞工作業安全。

勞工局說明，如起重機吊升荷重達3公噸以上者，為職安法所定義的危險性機械，必須經檢查合格才可使用；吊升荷重在3公噸以下的塔吊，事業單位仍應依規定自行實施荷重試驗及安定性試驗，確認安全後才能使用。

勞工局進一步提到，有關這類災害防制機制，首重安全作業標準，作業前應由設置該塔吊的專業廠商擬具作業安全計畫，將有關的安全衛生作業標準納入該計畫中，落實承攬管理規定，並向所在營造工地報備核可後，按該計畫於現場施作。

勞檢處也提醒事業單位，對於塔吊組立、爬升及拆解等相關作業，應依原廠規範、手冊、標準訂定標準作業程序；應指派鋼構組配作業主管於作業現場辦理有關事項；遇強風、大雨等惡劣氣候，導致作業有危險之虞時，則嚴禁作業。塔吊塔柱應加強固定。對於強風、豪大雨後，務必在作業前確實依規實施自動檢查，確認安全後方可使用。

依勞動部所訂勞動檢查方針規定，事業單位實施高危險性作業，需事前通報施工或作業期程，作業種類包括吊籠作業、塔式起重機升高及拆卸作業，以及製造業、畜牧業污水處理場入槽清理作業、食品加工業醃漬槽入槽作業等局限空間作業，勞工局呼籲事業單位配合事前至勞檢處網頁通報其施工或作業期程。 

新北外勞法令宣導養護機構場 開放報名
【外勞社記者楊孝慈六月廿六日臺北報導】新北市政府勞工局7月15日於市府307會議室（新北市板橋區中山路一段161號）舉辦今年第五場外勞法令研習宣導，邀請轄內養護機構雇主參與，即日起受理網路報名，共計開放80個名額。

由於養護機構同樣適用性別工作平等法規範，加上從業人員以女性居多，而過去違反性平法所裁罰的案件，許多雇主在知悉有性騷擾情事時，未立即採取糾正及補救的作為，或未將公司內部性騷擾防治措施及相關懲處辦法做有效揭示，因此本場次內容包括性別工作平等法暨職場性騷擾防治、查緝人口販運（勞力剝削）案例分享，以及居家安全與避難逃生等主題。另爲掌握參與事業單位的需求，勞工局提供事前提問單，了解企業在各項議題所遇到的問題。

報名可至新北勞動雲（https://ilabor.ntpc.gov.tw），進入動態資訊/活動報名，填寫相關資料，並可下載提問單。