【外勞社記者黃秀娟七月十一日臺北報導】基本工資審議委員會將於8月14日召開，勞動部長許銘春11日表示，站在照顧邊際勞工的立場，希望今年基本工資往調升方向努力，不過調幅仍得尊重勞、資、政、學四方的決議；另外，勞動部也將循往例，會與勞方、資方與學者專家分別召開會前會，交換意見。

勞動部11日參訪新北市三峽區「社團法人台灣城鄉永續關懷協會」，媒體採訪許銘春時詢問有關基本工資議題時作以上表示。

許銘春指出，基本工資審議委員會將在8月14日召開，由勞、資、政、學四方決議，基本工資是照顧最基層、邊際勞工的生活需求，今年我們也期待委員能夠體認到最基層、邊際勞工的生活所需以及參酌財經指標妥善決定。

許銘春進一步指出，站在勞動部立場，我們照顧最基層、邊際勞工的生活需求，當然希望朝向調升的方向來走，但職權還是在基本工資審議委員會，因此尊重審議委員會的決定。

  另外，長榮航空空服員罷工已落幕，針對勞資爭議法有關罷工預告期、授權期、第三方專業調解等會有座談會研議，同時也會對罷工門檻等一併討論，修法沒有時程表，來不及在立院下會期9月送出。

勞動部說明，多元就業開發方案及培力就業計畫推動至108年5月底，總計核定補助逾1萬個計畫，協助超過14萬人就業。

近三年協助對象以中高齡者最多，平均約占49%，性別統計則以女性居多，平均占71％，可見二項計畫對於促進弱勢就業有其助益。民間團體藉由規劃及執行具社會創新及區域資源整合之計畫，加上勞動部投入專業諮詢輔導與陪伴，使單位穩健發展，創造公益價值。

  勞動部說，透過培力就業計畫輔導「社團法人台灣城鄉永續關懷協會」，提升整體區域文化與經濟發展，協助社區弱勢家庭及青少年媒合至社區公益店鋪培養就業技能，使協會成為穩定地方的一股力量。
 

外勞管理運用調查進行中勞動部籲雇主配合
【外勞社記者黃秀娟七月十一日臺北報導】為了解僱用外籍勞工事業單位及家庭對外籍勞工的管理、運用及其工作概況，作為外籍勞工引進及管理之政策參據，勞動部統計處今年委託智略市場研究股份有限公司7月至8月辦理108年「外籍勞工管理及運用調查」相關問卷調查，其中事業單位將調查4,500家、家庭類雇主則訪問4,000位，該調查報告預計今年12月底會對外公開。

勞動部說，這次項目與去年大致相同，只有部分問題增加小選項，如詢問所僱用之外籍家庭看護工在過去一年中(107 年 7 月至 108 年 6 月)若有發生行蹤不明，雇主認為外籍家庭看護工行蹤不明原因，其答覆選項增加至12小選項，包括①聘僱期限即將屆滿②溝通不良③思鄉情緒 ④仲介公司媒介⑤生活、工作環境無法適應⑥希望有較高之待遇⑦受其他外籍勞工的慫恿、轉介⑧勞資爭議⑨仲介服務費太高⑩外籍配偶媒介⑪賭博欠債或犯法逃逸⑫其他。

至於事業單位答覆外籍勞工行蹤不明原因則增至13小選項，包括①聘僱期限即將屆滿②與本國勞工相處不融洽③思鄉情緒④仲介公司媒介⑤工作環境無法適應⑥生活環境無法適應⑦希望獲得較高待遇⑧受其他外籍勞工的慫恿、轉介⑨勞資爭議⑩仲介服務費太高⑪外籍配偶媒介⑫賭博欠債或犯法逃逸 ⑬其他。

另針對企業有無提供外勞吃住問卷詢問較仔細，包含委託仲介處理或代訂，問卷註明只要有提供早、午、晚任何一餐，即屬於有提供「吃」)，若是只提供住說明以人數較多之外籍勞工狀況填寫；若是吃、住都沒有提供，要求說明外勞吃、住如何處理。

勞動部表示，目前問卷正進行調查中，呼籲雇主配合調查，若是對調查作業有任何疑義，可以電洽智略市場研究股份有限公司（02-5553-2685轉分機101楊先生或施先生）或勞動部統計處（02-8995-6866轉分機2912或2914林先生）。