勞動部建置「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統」，提供雇主及仲介24小時送件申請服務，現行網路線上申辦普及率已近9成，且為符合無紙化的數位趨勢，將規劃聘僱外勞申辦管道從108年全面採網路傳輸方式申請，呼籲尚未利用線上申辦系統送件的雇主或受委任的仲介公司多加使用。
近來有部分雇主或受委任的仲介公司在線上申辦系統登打資料未完成資料送審程序，卻誤認已完成送件申請，致有逾期申請外勞聘僱許可的情形，影響雇主及外籍勞工權益。
勞動部提醒，如果使用線上申辦系統「資料暫存」功能進行資料暫存時，系統所產生的「案件編號」是為利使用者後續進行資料編輯時使用，而不是勞動部受理申請案收文的證明。使用線上申辦系統進行送件申請應選擇「資料送審」功能，系統會給予一組「案件收文號」，才算完成申請案的送件程序。

勞動部進一步說明，使用線上申辦系統「資料暫存」功能，資料會在線上申辦系統保留7天(日曆天)，7天內如果申請人未完成送件申請程序，原使用「資料暫存」功能的相關暫存資料將會從系統中刪除。
另外，針對部分雇主反應，外勞因聘僱許可屆滿或聘僱關係終止並經地方主管機關驗證出國，未收到勞動部主動離境備查函者，無法利用線上申辦系統申請離境備查，勞動部表示，這種情形可於線上申辦系統登載出國原因代碼欄位時，以其他（OTH）選項登錄，即可順利送件。
勞動部表示，線上申辦案件7天內即可完成審核，107年5月已經有高達8成9的申請案採用線上申辦系統送件，有關民眾使用線上申辦系統相關操作諮詢，勞動部提供免付費專人諮詢電話0800-035-688，也可至申辦系統網頁(https://fwapply.wda.gov.tw)查詢，歡迎民眾多加使用。

勞動部12日預告「中高齡者及高齡者就業法」草案，有意見可於今年9月11日前提供勞動部；草案明定為延後高齡者退休，中央主管機關會商中央目的事業主管機關公告特定行業，鼓勵特定行業之雇主繼續僱用已達法定退休條件之受僱者，達一定比率及期間將給予補助，同時為預防在職中高齡者及高齡者因家庭照顧因素離職，雇主得提供支持員工家庭照顧之協助措施或轉介照顧資源。
根據「中高齡者及高齡者就業法草案」，分為總則、禁止年齡歧視、協助在職者穩定就業、促進失業者就業、支持退休者再就業、開發就業機會、罰則及附則8章，共計45條條文。
草案規定，雇主不可對中高齡勞工有薪資、進用、資遣等不利待遇，否則將可處30萬元至150萬元罰鍰，若有爭議雇主必須負舉證責任，若雇主因中高齡、高齡勞工提出申訴而有不利處分，也將可處2萬元到30萬元罰鍰。
另外雇主對於其僱用的中高齡、高齡勞工，採同一工作分工合作或調整職務，以傳承技術及經驗，促進其世代合作，穩定就業時，主管機關也可提供相關補助。
草案中明定多項補助措施，但補助資格、項目、實施辦法則並未寫明，未來將在子法中訂定。