【外勞社記者黃秀娟八月廿三日臺北報導】避免再度發生外勞宿舍重大工安問題，勞動部提出修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」相關規範，該修正草案在108年3月時對外預告60天已經截止，為求慎重並廣徵各方意見，勞動部日前尚在收集意見，據悉，住宿面積將修正為3.6平方公尺（含提供衣物櫃），增加雇主聲明事項建築物公安申報資料，及消防安全檢修合格申報資料；勞動部表示，該基準最快9月公告，實施有6個月緩衝期。

外界對草案內容如住宿面積、雇主聲明事項比較有意見，其餘將宿舍「通道寬度」、「餐廳或廚房設置安全門」刪除、職前講習增列雇主應宣導酒駕重罰相關法規、合乎飲用標準之飲用水修正應充分供給飲用水，如須煮沸方能飲用時，應置備煮水設備等較無意見。

業者反映，住宿面積由3.2平方公尺修正為3.6平方公尺（並應提供衣物櫃），由於宿舍隔間早已規畫好，為配合法令，每人住宿空間增加，將會排擠到如公開空間的使用。

草案新增雇主於辦理入國通報時檢附之外國人生活照顧服務計畫書，應聲明下列事項:外籍勞工宿舍是否廠住分離、是否具高危險性因子、是否已依規定辦理建築物公安申報、是否已依規定辦理消防檢修申報。

依據建築物使用類組及變更使用辦法規定，H類（住宿類）之定義：「供特定人住宿之場所」，其中「供特定人短期住宿之場所」有關建築物使用類組歸屬於H-1組，其使用項目舉例包括「1.民宿（客房數六間以上）、宿舍、樓地板面積未達五百平方公尺之招待所。……」。

「供特定人長期住宿之場所」歸屬於H-2組，其使用項目舉例包括「1.集合住宅、住宅、民宿（客房數五間以下）。……」。

業者反映，部分地方政府要求外勞宿舍須符合H1或是H2相關規定，建築物公安申報須向地方建管單位申請，部分建物不容易符合規定，擔心影響聘僱外勞資格；雖然勞動部表示聲明事項是看業者有無辦理公安申報，是否合格則由主管機關認定，不過業者還是希望該規定能再審酌。
 

應用人體計測資料協助雇主提升勞工的工作效能
【外勞社記者黃秀娟八月廿三日臺北報導】依勞保職業病給付近3年統計，屬職業性下背痛及手臂頸肩等肌肉骨骼疾病者約占61%，為所有職業病之首；對此勞動部勞動及職業安全衛生研究所研究發現，造成我國勞工職業性肌肉骨骼傷病的主要原因是勞工工作場所的環境設計錯誤，導致作業時姿勢不良或施力不當。

為了避免勞工在工作職場發生職業性肌肉骨骼傷病，勞研所建立了488位勞工的人體計測資料庫，且為了協助一般的非專業人員也能夠輕鬆上手、正確應用人體計測資料，以佈置安全又便利的工作環境，該所已經擷取了192個常用的人體計測尺寸值，以及4種施力高度的最大推拉力值，且依據年齡、性別、百分位數進行分類，並於研究報告及手冊中，列舉了超過100個以上常見的應用範例及圖例解說，事業單位及勞工可以依照不同作業種類直接套用。

勞研所組長陳志勇說明，以長時間站姿作業面高度應設計在肘高附近，避免腰酸背痛；坐椅的高度應設計在坐姿跨下高度附近，避免腿部壓迫；長時間的工作施力建議要設計在最大施力的20%以下，以避免容易疲勞等等。陳志勇強調，應用人體計測資料的良好設計規劃，可以有效的協助雇主提升勞工的工作效能，又可以避免勞工職業肌肉骨骼傷病，研究報告以及「人因工程工作姿勢圖例」技術手冊，可至勞動部勞動及職業安全衛生研究所網站之研究成果中下載，網址：https://laws.ilosh.gov.tw/ioshcustom/Web/YearlyReserachReports/Det

ail?id=6006。事業單位也可洽詢勞安所職業衛生研究組，電話：02-2652-7643。