【外勞社記者黃秀娟九月二日臺北報導】外國人宿舍裁量基準草案在108年3月時對外預告60天，另5月時配合外展農業及乳牛飼育業開放引進外國人，先行修訂該裁量基準，不過外界關注的坪數3.2平方公尺提高至3.6平方公尺、刪除走道及雇主須聲明建築物公安申報資料等，尚未修正公告。

勞動部長許銘春2日表示，該草案預告已結束，各界還有意見，可能要再一段時間彙整以後才能正式公告，今年還不一定會公告。

許銘春今天出席「2019職業健康服務國際研討會」於會後受訪做以上表示。

由於立法院新會期將開始，許銘春表示，《中高齡者及高齡者就業法》草案已由行政院送給立法院了，這對中高齡者、高齡者在就業上有很大的助益，期待這個會期可以通過；最低工資法草案則由政務委員持續彙整意見中，也期待可以盡快看到其送入立法院。

另外有關罷工預告期，許銘春指出，立法院交通委員會已經有委員提出提案，勞動部跟交通部內部也有些討論，由於社會較關注的是航空業是否需要規範罷工預告期，她建議較為適宜的討論應該是在交通委員會。

勞動部職業安全衛生署於9月2日至3日假臺大霖澤館國際會議廳舉辦「2019職業健康服務國際研討會」，許銘春致詞表示，近年來因工作組織、型態和管理方式的改變，導致職場健康和安全領域面臨許多新興的風險和挑戰，尤其社會少子化及老年化之趨勢，勞動力的保護更顯重要，呼籲企業應建立「以人為本」的核心價值，主動關懷勞工的身心健康，協助改善工作環境的風險，為勞工建立友善的環境，更有助於企業永續發展，同時也預告109年起，勞工人數在199人以下之中小企業，將規劃擴大補助其辦理臨場健康服務，給勞工一個健康的工作環境。

職安署說明，106年11月公告修正「勞工健康保護規則」，分三階段逐步降低至企業達50人規模就需聘用醫護人員，適用家數將達2萬餘家；事業單位勞工總人數在200人至299人者，自107年7月1日施行；勞工總人數在100人至199人者，自109年1月1日施行；勞工總人數在50人以上至99人者，自111年1月1日施行。

職安署表示，我國少於 50人小型企業的勞工人數，約占總工作人口的45％以上，為讓小型業者有免費健康服務資源利用，目前已於北中南三區建置勞工健康服務中心，提供企業及勞工專業輔導、諮詢及協助服務。

截至8月底 無薪假實施人數創新高2,257人
【外勞社記者黃秀娟九月二日臺北報導】實施無薪假企業家數與人數再攀升。

截至108年8月31日止，總計有33家、2,257人實施無薪假，較上期增加7家、實施人數增加245人；其中聘有外勞企業由14家增加到17家，受影響外勞人數由315人增加到400人。

勞動部長許銘春2日出席「2019職業健康服務國際研討會」受訪表示，無薪假也就是減班休息，今年數量比較多，可能有些產業面的問題，包括業者本身的問題，然後再加上中美貿易戰都是原因，勞動部與經濟部會共同研商。

許銘春進一步指出，勞動部會著重在這些無薪假勞工，在減班休息的時候提升職能；業者如果願意自主辦勞工的職能教育，勞動部都願意協助、補助，希望讓減班休息的員工能再一次提升自己；她強調，勞動部可以做的，都會盡量來協助。

勞動部統計，本次主要實施的行業別以其他14家最多，其次為金屬機電工業13家、資訊電子工業4家、化學工業2家；本期多數事業單位實施人數在50人以下，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休4天（含）以下。