【外勞社記者黃秀娟九月三日臺北報導】勞動部3日公布108年10月底較7月底之人力需求調查，需求人數預計増加4萬5,400人、減少9千人，淨增加3萬6,400人，較去年同期減少879人、約2.36%；第四季人力需求以製造業增加最多有1萬7,200人，其中電子零組件、電腦、電子產品及光學製品及金屬製品製造業居前三名。

為了解108年10月底（第四季）就業市場人力需求情形，勞動部於108年7月22日至8月9日就員工規模30人以上之事業單位辦理「108年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3,107家。

調查指出，事業單位108年10月底較7月底之人力需求情形，其中預計增加人力者占21.85%、需求不變69.17%、減少人力4.35%、無法預估4.63%；在需求人數方面，預計増加4萬5,400人、減少9千人，計淨增加3萬6,400人。

勞動部統計處長羅怡玲表示，由於國際間貿易爭端延續及需求走緩，影響全球經濟成長動能，惟部分廠商回臺擴產因應，且隨電子產品銷售旺季及新興科技應用發展、國內以補助措施提升消費意願等因素，事業單位仍有增僱員工之需求。

與108年7月底相較，10月底工業部門預計人力需求淨增加1萬9千人、服務業部門淨增加1萬7,400人。

按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加1萬7,200人較多，其中又以電子零組件製造業淨增加3千人，電腦、電子產品及光學製品製造業淨增加2,400人、金屬製品製造業淨增加1,600人。

整體而言，事業單位增加人力原因主要為「退離者之補充」、「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」及「提升勞動條件」，各行業依特性略有不同。

108年10月底較7月底事業單位增加人力原因以「退離者之補充」占37.87%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」占35.09%次之，「提升勞動條件」占15.66%居第三。

按行業別觀察，製造業、批發及零售業增加人力原因均以「退離者之補充」分別占37.71%、43.27%較多，「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」亦占34.40%與37.82%；醫療保健及社會工作服務業以「退離者之補充」占32.28%較多，「提升勞動條件」、「長期缺工」亦分別占28.61%、28.35%。
 

觀光協會申請鬆綁例假7休1 勞動諮詢委員會否決
【外勞社記者黃秀娟九月三日臺北報導】勞動部3日召開勞動基準諮詢會，針對中油輪班人員申請輪班間隔縮短至8小時，委員認同但是要求經濟部再將中油各部門需縮短輪班間隔的部門再明確提出，至於財團法人台灣觀光協會申請辦展時鬆綁例假7休1規定，雖然勞資雙方同意，但是委員認為可以人力調度解決，因此不同意鬆綁。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨會後說明，多數委員認同中油公司從事石油煉製及供應，工作有其專業性及安全考量，又部分工作地位處偏遠、交通往返時間較長，因此同意經濟部申請中油輪班人員指定適用勞動基準法第34條第2項但書範圍（輪班間隔縮短至8小時），不過因為並非所有輪班人員皆需要，因此要求經濟部再將適用對象明確提出，勞動部審查後就可預告。

另財團法人台灣觀光協會於國外執行職務及辦理非經常性之活動或會議時，具有調整例假之需求；又該會之勞資會議代表及全體員工38人均表示同意，謝倩蒨表示，委員認為可以人力調度或是多派人手解決，因此雖然勞方都同意，但是委員否決該案申請。