【外勞社記者黃秀娟九月五日臺北報導】「長照十年計畫2.0」推動至今已兩年多，行政院長蘇貞昌5日在行政院會聽取衛福部「長照十年計畫2.0成果」報告後表示，長照預算從105年未達50億元，逐年增加至109年將達近4百億元，足足成長8倍。

除了擴大服務對象、增加服務項目，也加速資源布建，全國已布建了超過7千個社區服務據點；在服務使用人數方面，更有明顯成長，今年1至7月已突破20萬人，為106年同期的8萬餘人的二倍半。

台灣從82年起進入「高齡化社會」(老年人口達7%)，至107年3月老年人口已達14%更進入「高齡社會」。

為因應人口結構轉變與高齡化社會所帶來的衝擊，蘇貞昌表示，他第一次擔任行政院長時，即於96年3月通過「長期照顧十年計畫」；105年9月，行政院再通過「長期照顧十年計畫2.0」，並於106年1月實施，盼減輕長照家庭沈重負擔。

蘇貞昌指出，近年政府全面建構友善高齡環境，在修法方面，108年7月「所得稅法」修正通過後，每人每年可有12萬元的「長照特別扣除額」，為有長照需求的家庭減輕負擔，預計有29萬人可受益，（民眾於109年5月申報綜合所得稅時即可適用）。

另政府於今年7月25日行政院會中，也提出中高齡就業專法，促進高齡者社會參與及人力資源再運用。

蘇貞昌強調，至115年台灣將進入「超高齡社會」（老年人口超過20%），政府除持續加速建構長照體系，降低長照負擔外，也請各機關單位努力讓民眾享有質優、量足的多元長照服務，建構「經濟自主」、「健康生活」、及「行動無礙」的高齡友善環境，使長者擁有健康、快樂及尊嚴的老年生活。

衛福部進一步表示，「長照十年計畫2.0」經過2年來的努力，統計至今年7月份，使用長照居家及社區式服務之人數，已達20萬餘人，較去年同期成長達56%；服務涵蓋盛行率也達到41%。

長照ABC據點共計布建575A-4,109B-2,375C，皆達成今年目標。

另外，為保障居家照顧服務員之薪資條件，依據107年調查結果，全時居服員每月平均薪資為3萬8,498元，部分工時居服員每小時平均薪資為223元，薪資水準顯著提升。

衛福部強調，持續精進各類長照服務是目前施政重點；衛福部說明，針對偏遠地區之交通接送服務發展，推動「長照服務資源不足地區交通接送量能提升試辦計畫」，以充實交通接送單位開辦設備；其次，為協助失能個案健康管理及避免慢性病加重失能情形，推動「居家失能個案家庭醫師照護方案」。

最後，為使長照及身障體系銜接整合，推動「社區式身心障礙服務銜接長照專案」，以吸引人力投入並提升身障服務之量能。
 

截至5月全國未足額進用身障者有1,743家
【外勞社記者黃秀娟九月五日臺北報導】勞動部公告108年5月全國未足額進用身心障礙者義務機關名單，未足額進用單位計1,743家（占總應進用家數9.98%），其中公立單位34家，私立單位1,709家；不足進用人數合計2,552人，其中公立單位不足60人、私立單位不足2,492人。

截至5月止，全國依法須進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7,468家，應進用身心障礙者5萬8,691人，實際進用8萬3,630人，超額進用2萬4,939人（占應進用身障人數42.49％）。

5月私立單位未足額進用1,709家，較上（4）月增加9家，不足進用人數排名第1世界先進積體電路股份有限公司，應進用53人、實際進用38人、不足進用15人，經新竹縣政府拜訪該公司並協助規劃身心障礙者進用計畫，已陸續進用多位多重障礙及智能障礙員工，不足進用情形逐步改善中。