【外勞社記者黃秀娟九月廿七日臺北報導】勞動部27日發布函釋，允許事業單位依《勞動基準法》彈性工時規定調整工作日與休息日，以比照政府行政機關辦公日曆表出勤者，其部分工時勞工亦得比照適用之，例如：以本(108)年國慶連假4日為例，事業單位為比照政府行政機關辦公日曆表出勤，實施彈性工時將10月5日之休息日與10月11日之上班日對調，以形成連假；則該事業單位之部分工時勞工亦得比照適用之。

《勞動基準法》第30條第1項定有法定正常工時之一般規定，為每日不得超過8小時，每週不得超過40小時；同法另定有2週、8週或4週彈性工時規定。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨指出，彈性工時制定當時係以全時工作勞工為規範對象，目的在使工時集中運用，減少勞工出勤次數，並減少企業排班問題；至部分工時勞工之工作時間，相較於全時工作勞工已有相當程度縮減，依一般正常工時規定已足使雇主彈性安排勞工之出勤模式，在103年曾以函釋闡明部分時間工作勞工無得適用《勞動基準法》彈性工時規定。

謝倩蒨進一步說明，政府行政機關辦公日曆表通常以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，以形成連假，例如：為使108年之國慶日可以連假4天，即將10月5日之非上班日與10月11日之上班日對調為之。

民間企業如欲比照政府行政機關辦公日曆表出勤，依現行《勞動基準法》規定，必須採行彈性工時制度。

若是事業單位實施彈性工時規定以比照政府行政機關辦公日曆表出勤，其部分工時勞工不能一同適用，恐造成同一事業單位內正職與部分工時者有不同上班時間規定。

謝倩蒨表示，有事業單位反映後，衡平考量勞雇雙方權益及彈性工時規定意旨，勞動部函釋部分工時勞工得適用《勞動基準法》彈性工時規定之情形，僅限於其事業單位比照政府行政機關辦公日曆表出勤，採行彈性工時規定者，若不是比照政府行政機關辦公日曆表出勤，部分工時勞工仍不得適用同法彈性工時規定。

勞動部說，各界如有疑義，可電洽該部諮詢專線【02-89956866或0800-085151】。
 

創業鳳凰貸款提高至200萬元 免費提供創業課程
【外勞社記者黃秀娟九月廿七日臺北報導】勞動部27日上午在台北車站1樓大廳舉辦「創業鳳凰生活節-鳳凰夢想市集」，勞動部常務次長林三貴致詞表示，微型創業鳳凰貸款自96年開辦，致力陪伴創業頭家在艱辛的創業路上站穩腳步，為加強服務有資金需求的創業者，108年將最高貸款額度提高為200萬元，並提供免費創業研習課程與諮詢輔導。

「創業鳳凰生活節-鳳凰夢想市集」由形象影片首映會揭開序幕，透過3位鳳凰創業家奮鬥的真實故事，以及勞動部創業資源的挹注，成功翻轉人生，開創事業新契機。

其中油壓機械設備公司的陳慶松今天也親自出席首映會，感謝勞動部長年的支持與輔導協助。

陳慶松表示，他於47歲那年面臨中年失業，失業後轉做機械仲介、跑單幫賺取佣金收入，之後與長期合作之事業夥伴結盟，於99年創立「世西恩機械有限公司」，代銷機械沖壓、鍛造沖床、油壓沖床。

公司成立之初遇「資金周轉困難」，一度只剩5千元，便運用勞動部創業貸款資源，讓公司經營趨於穩定。

目前公司已成立9年、年營業額已達5千萬元以上，員工數10人。

勞動部說明，微型創業鳳凰服務對象是年滿20歲至65歲女性、年滿45歲至65歲中高齡國民及年滿20歲至65歲，且設籍於離島之居民；貸款額度最高200萬元，貸款年限7年，貸款利率按郵政儲金2年期定期儲金機動利率加年息0.575％機動計息。

貸款戶須自行負擔信用保證0.375%保證手續費。

前2年利息由勞動部全額補貼。

創業諮詢服務專線：0800-092-957，提供完全免費的創業諮詢輔導及課程。