【外勞社記者楊孝慈十月十八日臺北報導】為使就業服務品質更加完善，提供更在地、交通便捷的環境，新北市政府勞工局10月18日舉行中和就業服務站揭牌儀式，另外新店就業服務據點搬遷至中華路新址，原由該站辦理的國內求才、外勞轉換、承接及雇主初次聘僱外籍看護工前的臨櫃講習，也將改至中和就服站辦理，勞發署「雇主聘前講習專區」臨櫃講習預約也已配合更動。

勞工局陳瑞嘉表示，雙和地區目前約有60萬人口，有30多萬名勞工，需求量相當龐大，過去沒有就服據點，民眾必須跑到新店、板橋尋求相關服務，在中和就服站成立後，不僅省去舟車勞頓的辛苦，未來新北市29區都有就業據點，共有7站17台5駐點提供就業服務，達到一區一據點的目標。

陳瑞嘉進一步提到，中和就服站除推動失業認定、求職求才、就業諮詢、媒合就業、主題式徵才等各項就業促進措施外，還包含設置多元服務專區，針對青年、原住民、新住民、中高齡等不同族群，提供個別化客製服務櫃檯；動態電視牆使職缺訊息一目瞭然；高私密的強化措施，以及規劃團體諮商室及AR面試系統，提醒民眾面試注意事項等四大特色。

中和就服站地址：新北市中和區景安路118號，距離捷運景安站5分鐘以內的步行時間。

就服處指出，過去雙和區失業勞工辦理失業認定，原先只能到板橋、新店辦理，在中和就服站成立後，將更符合雙和區民眾的需求。

新店就業服務據點則搬遷至新北市中華路43號。

目前中和就服站固定每周一提供下午2時至3時30分、下午3時30分至5時兩個時段辦理雇主聘前臨櫃講習，每個時段開放15個名額。

至於失業給付方面，為節省等候時間，可先電話或網頁預約辦理時段，詳情至新北勞動雲https://ilabor.ntpc.gov.tw、新北市人力網http://www.goodjob.nat.gov.tw查詢，或撥打免付費電話0800-091-580。

未做職災通報 台北市開罰Uber Eats30萬元
【外勞社記者楊孝慈十月十八日臺北報導】針對10月13日晚間發生的Uber Eats黃姓外送人員職災死亡案件，台北市政府勞動局18日做成裁罰，認定業者未依職業安全衛生法第37條第2項第1款規定於8小時內向勞動檢查機構通報，勞動局檢視檢查記錄及相關資料後已完成裁罰。

勞動局表示，勞動檢查發現Uber Eats在台灣有稅籍登記(係境外電商登記)，但無公司登記，透過委任或服務合作備忘錄方式，分別與香港商比錫茲有限公司、易得汽車貨運股份有限公司簽訂合作契約，易得公司再與外送員以電腦平台方式簽訂合約，而合約內容卻由Uber Eats提供，外送員工資亦由Uber Eats直接支付，因此認定Uber Eats為外送員實質雇主。

職安科表示，職安衛部份已完成檢查，經訪談筆錄及取得的文件認定該名罹災勞工與Uber Eats具有僱傭關係，因此依職業安全衛生法第37條第2項第1款，雇主應於8小時內通報，但至今無收到任何通報記錄。

另業者知悉事故的發生卻未通報，屬故意違反法定義務。勞動局、勞檢處已於8月30日、9月9日邀請多家平台業者開會，提醒遵守職業安全衛生法規定，屬明知法令卻仍違法。

考量違法行為嚴重影響公共秩序，受責難程度高，依行政罰法、職業安全衛生法裁處罰鍰30萬元。