鎵興國際十二月十八日（週五）舉行職安衛會議，並透過視訊方式，連結全省之職安衛委員，以討論各相關事務。

會議討論內容依照既定之職安衛討論議題進行檢討，並將最近發生之「電動機車起火事件」列入檢討之重點，以期預防於前而非處理於後。以下為此次會議中之重點事項：
1. 明年職安衛之執行重點方向為公司之既定政策：「火災零容忍」、「酒駕零容忍」、「毒品零容忍」、「職安零容忍」等四項
2. 職安衛屬於公司之重大生存議題，同仁不能有任何輕忽，請各委員務必善盡指揮監督之職責，連貫上下，以期能免除各項風險
3. 所有宿管師需就各自負責之區域，依要求進行巡察檢視，並回報需要調整改善之處，並將之視為自身之責任
4. 所有宿管師應參與職安衛群組，以接收公司發佈之訊息及了解最新之要求
5. 職安衛委員會作業辦法、職安管理計畫、垃圾減量目標等此次會議未討論事項，列入下次會議討論
6. 職安衛委員會主席，分享「防火逃生門」檢查時所需注意之五項重點

會議在新竹劉、彰化顏、台南張、桃園黎等各委員分享職安衛相關之案例後，主席李萬晉再次強調「火災零容忍」與「職災零容忍」是公司安全的重責大任，第一項是對公司負責，第二項則是對同仁及住宿之外籍移工負責，是以各委員萬不可有任何輕忽。隨後於總結 2020 年的職安衛大要後，會議順利結束。