鎵興國際於今日上午（二十七日）十時舉行2021年十二月之職安衛會議，並進行今年職安衛績效之總檢討。

會議中，首先針對 2021 年的績效指標做出檢討，並針對其中五項表現不如預期的部分，經過 ISO 程序之風險分析與評估後，一併列入 2022 年的績效指標之中。2021 年的職安衛績效，在面臨新冠疫情的壓力下，公司有幸平安度過，所負責照顧的移工朋友，亦全數健康安全無虞，這是嚴峻疫情下最大的安慰。

主席李表示，有鑑於新冠疫情此一厲疫之迅速爆發，足見事先從事風險評估對企業的深刻影響，以及即時反映新增風險從而做出快速應對措施的重要，對於風險評估一事，爾後同仁均有必要以動態性的方式進行審視，而非僅為一年一度之作業。

2022 年所重新設定的績效指標，日後將特別強調各地區的責任及一線宿管師的確實踐行。此外，日後職安衛委員會將由各地區之職安衛委員，針對五項指定議題，或透過內部網頁，或製作必要但簡單之投影片，於例行的職安衛委員會會議中做出報告，以確認各區之職安衛功能於事前即均正常運作，而非著重於事後之檢討改善，同時將針對需要進一步努力的地區，責成委員持續進行改善的作業。

前述五項議題，係指：「巡檢表與滅火器上傳內網進度」、「宿舍履歷之事件說明」、「宿舍缺失矯正預防說明」、「垃圾減量報告」、「其它特殊議題報告」，以上前三項將透過「內部網頁」說明，後兩項則以「簡報」方式呈現，日後並可做為內外部稽核時之佐證資料。主席李另就各區垃圾議題，提醒各區在焚化爐運作不及的狀態下，垃圾收取成本以大幅度提高，各區需善盡垃圾分類之作業，以減少垃圾之製造量，以避免無法收取堆置紊亂的現象發生，同時感謝相關地區在執行垃圾分類上的現有成果下，繼續努力向前。

最後主席李提醒大家，基於風險管理及即時性因素，公司必須面對各項已知的風險，以及隨環境變遷而來的新增風險，是以各區內部網頁的資料輸入需即時進行，切莫拖延，從而反映真實的情況，以後資料輸入亦將成為例行工作之一。在各區資料全數內部公開下，成果可為大家所檢視，若有績效需予改善之處，也可以由大家給予改善建議，以有效減少「資訊不對稱」的長期困擾。