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鎵興國際舉行 2022 年二月份職安衛會議
鎵興於二月二十四日舉行2022年第二月份職安衛會議，並針對年後特定主題進行討論。
會議中分別請各區主管就所屬區域的相關事宜進行報告，計包括滅火器、巡檢表、稽核缺失、宿舍垃圾、公司 GB Serve App內職安衛宣導狀況等項目。最後並針對「職安衛業務主管」及「防火管理人員」考證一事進行討論。會議中並由主席透過「公司官網」及「內部網頁」中與「職安衛」相關各個頁面進行說明。
各區報告之後，由主席總結以下事項：
一、程序部分：
職安衛會議需依據既定之十四項議題逐一進行，不可跳過，其中針對法規查核部分，尤其不能有任何缺漏以致違法。
二、報告部分：
告區報告請直接於內部網頁中截圖即可，不需多做簡報。日後對於「學習短篇分享」部分，同仁可以在每半個月一次的分享中一道參與，網址會於職安衛群組中通知，並透過公司LINE@發送。
三、證照事項：
所有證照之要求與取得，均係以法律為依據，而後再以公司資源配置及公司之大小進行後續安排，以降低工作缺口之壓力。新竹地區目前上課人選尚未定案，請檢討後再行提出適合人選。
四、垃圾部分：
各區垃圾處理成本大幅上升，因此垃圾減量部分需請各區嚴肅檢討後做出減量成果。
五、GB Serve App宣達部分：
為便於上下溝通，加快傳遞效益，各區仍應透過App發送訊息。
六、責任部分：
各區主管及主席對於置入內部網頁之檔案，日後均為外部稽核證據如SVAP，若有虛假不實處，皆有不可轉移之責任。
主席最後提醒同仁，所以置於內部網頁中之檔案，均可做為日後外部稽核之佐證資料。有鑑於滅火器之失效議題仍有忽略，將於內網中另行製作滅火器清單功能，以便查詢是否過期。
總經理於會後針對職安衛委員會裁示：「做好基礎工作，持續強化，有安全衛生的住宿環境，方能真正達到照顧移工的任務」，並期許職安衛委員會面對缺失時繼續叮嚀改善直至完成。
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