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2018年第四季勞資會議
本公司其及關係企業，每季定期舉行勞資會議，以宣達正向法令法規之變動及各項政策與相關議題。此次會議於十一月二日（週五）舉行，除宣達勞基法之修訂案外，並重述八週彈性工時制度，連同明年(2019)各地辦公室上班時段之調整，以利員工能提前返家照顧家庭。
針對勞資會議之資方與勞方代表，隨任期之屆滿，另行推派及進行選舉，連同關係企業之代表，合計共推派資方代表兩名及勞方代表三名，以代表資方及勞方出席會亦即傳達雙向之訊息。黎高興總經理亦特別指示公司所推派之資方代表，需隨時傾聽同仁之意見並代為轉達。
此外，於勞資會議中亦正式通過鎵興國際所定十五項與企業社會責任相關之「勞工權益及倫理道德績效指標」，爾後亦將於每季之勞資會議中，進行追蹤及檢討，同時將納入ISO9001的管審會議之內，以確保公司之運作均符合「企業當責規範」（SA8000:2014）之規定。同時，為完善公司平日之運作，以及宣達企業之政策及必須遵行之行為規範，亦將發行公司之「員工手冊」及「行為準則」，使公司之管理品質更臻完美。
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