鎵興國際於六月二十日（週四）下午舉行六月份之職安衛季會，並於會中向各委員說明今年第二季職安衛的整體推動狀況以及執行成果。

於此次的會議中，針對各宿舍的風險等級，依據近年來改進成效，已經重新做出調整，並指定各區需於預排期程內完成必要之消防演練。此外，針對大型宿舍之 AED 及 CPR 訓練，將另行評估後實施。

此次季會除各區進行例行性之報告外，亦特別提及以下重點事項：
一、宿舍巡檢過程所見需調整改進之處，各區主管需予以列管並於限期內完成回報。
二、就「FR，失能傷害頻率」、「SR，失能傷害嚴重率」、「FSI，綜合傷害指數」等數值，屬於公司整體之安全指標，大家可以透過審視這些數值的變化，理解公司整體的安全狀況。
三、移工所使用之電動車，請各區持續宣導駕駛安全，並叮嚀需合法掛牌後方能上路。
四、同仁方便時，可以進入公司內網審視公司所提供之「健康季刊」。
五、就職場不法侵害之預防而言，公司訂有明確規範（請參見內網），請同仁審視自身之態度與行為，避免加害他人，也需避免受到傷害。

黎總經理於會後特別指示對於「火災零容忍」之政策，需持續不斷的向第一線之員工以及移工朋友進行宣導，危害宿舍安全之最重要因素仍為火災，因此全員防制火災的觀念以及避免不安全的動作，一定要深植於所有同仁及移工心中。