外勞社/1121108 問：雇主發給勞工因年度終結未休之特別休假工資，應否計入工資範疇計算提繳勞退新制退休金？

外勞社/1121108 中階技術人力薪資條件係申請後薪資 留存薪資給付證明 申請展延聘可須查核

外勞社/1121108 遭雇主性騷擾可外部申訴 規定二個月內完成調查

外勞社/1121107 新北首屆中高齡友善企業 37家獲認證 鼓勵友善措施輔具助銀髮族續留職場

外勞社/1121106 旅宿業報告有疑慮 許銘春：將開專家會議 企業留用壯世代建友善職場

外勞社/1121103 近3年雇主違反特休假規定 遭罰5千餘萬元 排特休假與折算工資NG樣態 勞動部說明

外勞社/1121102 經加、科學園區高風險產業 職安署將會同檢查

外勞社/1121102 失聯移工8.5萬人 越南籍佔6成3最多 區分國內、外仲介責任 擬以入國時間點分

外勞社/1121102 外籍看護免評 竹市：可臨櫃及郵寄申辦 移工家庭可利用短照服務 解決人力空窗

外勞社/1121031 113年職災實績費率出爐 逾1.9萬家適用 7成企業減收保費加徵50%企業有26家

外勞社/1121031 旅宿業估需3千名移工勞動部已收到報告將研議

外勞社/1121031 墜落佔死亡職災近半 籲依法設防護設施

外勞社/1121030 移工轉換雇主 26個就服中心提供雙語友善措施

外勞社/1121027 營造業推專業分包制度 勞安所指可落實安全管理

外勞社/1121026 勞工確診登革熱隔離治療 勞部：不得扣發全勤獎金

外勞社/1121025 旅宿業開放移工應做影響評估勞部二個月內完成

外勞社/1121025 員工離職仍要處理 雇主應盡性騷防治義務

外勞社/1121024 外籍專才、中階服務中心 11月雙雙掛牌 擴大服務量能 提供生活諮詢、申辦服務

外勞社/1121023 求才證明90天期限 診斷證明書開立日起1年有效

外勞社/1121019 工廠實施安衛訓練 應以移工母語進行 臺中強化新設工廠檢查 已進行325場次